Daniel Brunner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Brunner
- Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2018
Human Resources Manager
Uster Technologies AG
- 5 Jahre und 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2018
HR Bereichsleiter Supply Chain, Ticino, E. Klaus AG, Matik AG & KV Berufsbildner
SAG Services AG
Verantwortlich für verschiedene Firmen der SAG Group.
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2012
Head of Human Resources & Administration
KUROS Biosurgery AG
Aufbau und Führung einer HR Abteilung in dieser jungen Biotech Firma mit knapp 60 Mitarbeitenden. Hauptprojekte: Salärstruktur/Budget, Mitarbeiterhandbuch, Performance Evaluation, Intranet, Rekrutierung, HR Strategie
- 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2005 - März 2008
Human Resources, Personalleiter, HR Outsourcing
Sage Schweiz AG
- 8 Monate, Sep. 2004 - Apr. 2005
Projektmitarbeiter
IWV, Bern
- 9 Monate, Aug. 2004 - Apr. 2005
Projektleiter
FAU
- 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2002 - Juli 2003
HR Manager
Acterna
- 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2000 - Dez. 2001
HR Operations Manager
Sunrise
- 2 Jahre und 10 Monate, Juli 1997 - Apr. 2000
HR Manager
Stryker Trauma
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 1995 - Juni 1997
Bereichspersonalleiter
Sulzer Rüti
- 16 Jahre und 9 Monate, Apr. 1978 - Dez. 1994
Verschiedene Positionen im In- und Ausland
Mövenpick
Ausbildung von Daniel Brunner
- 2000 - 2002
Human Resources Management
MAS, SNP, NDS, FH, Executive Master of HR Management
Arbeitsrecht Sozialversicherungen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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