Daniel Feil

Leitung des operativen Einkaufs, Umsetzung der Gruppenstrategie im Einkauf, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Einkauf, Aktive Gestaltung Lieferantenmanagements und Lieferantenentwicklung, Engagierte und fachliche enge Kooperation mit den Fachabteilungen, Analyse, Steuerung und Optimierung der Beschaffungsprozesse, Verhandeln und Abschluss von Verträgen, Identifikation von Einsparpotenzialen, Vorantreiben der Digitalisierungsprojekte im Einkauf, Verantwortlich für das Erreichen der KPI’s im Einkauf.

Führen des Fachbereiches Human Resources in der Matrixorganisation, Ansprechpartner für das Management in allen personalrelevanten Fragestellungen, Personalplanung auf nationaler und internationaler Ebene, Nationale und internationale Personalbeschaffung, Strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung, Leitung und Unterstützung von nationalen und internationalen HR- Projekten, Internationales Talentmanagement.

Führen der Personalabteilung, Ansprechpartner im Personalbereich in Zertifizierungsfragen nach TS 16949, Ansprechpartner in allen relevanten Personalfragen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitarbeiterrekrutierung im kaufmännischen und technischen Bereich, Ausbildungsverantwortlicher für den kaufmännischen Bereich, Coaching/Vermittlung bei Personalkonflikten, Verantwortlich für das Personalkostencontrolling,Durchführung von Personalfreisetzungsmaßnahmen, Berichtswesen.

Unterstützung der Personalleitung in allen relevanten Personalfragen, Verantwortung und Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Trennungsprozesses von Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich, Projektarbeit im Personalmanagement, Berichtswesen.