Daniel Grenda

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen. Wir bieten dir zahlreiche Vorteile und begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Von der Erstellung deiner Unterlagen bis hin zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite.

• Leitung des kaufmännischen Bereichs • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams • Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs • Zielgerichtete Akquisition potenzieller Neukunden • Aus-/ Aufbau des Kundenmarktes • Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen durch proaktive Kundenbetreuung • Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerbern mit Finance-, Office- und HR-Background • Besetzung von Anfragen im Bereich Personalvermittlung und ANÜ • Verantwortlich für die Ausbildung des Auszubildenden

• Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerbern mit Finance-, Office- und/oder HR-Background • Eigenverantwortliches Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen • Verantwortung für den kompletten Vermittlungsprozess • Zielgerichtete Akquisition potenzieller Neukunden • Aus- und Aufbau des Kundenmarktes • Besetzung von Anfragen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung • Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen durch proaktive Kundenbetreuung

• Aufbau von Netzwerken und Akquisition neuer Kunden und Mitarbeiter/innen • Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten • Personaleinstellung- und Betreuung • Selbstständige Betreuung der Bestandkunden • Durchführung arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen • Disposition der Mitarbeitereinsätze unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen • Einsatzbetreuung mit Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsplätzen • Eingabe und Pflege der Stammdaten in die Branchensoftware (L1)

• Aufbau von Netzwerken und Akquisition neuer Kunden und Mitarbeiter/innen • Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten • Personaleinstellung- und Betreuung • Selbstständige Betreuung der Bestandkunden • Durchführung arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen • Disposition der Mitarbeitereinsätze unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen • Einsatzbetreuung mit Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsplätzen • Eingabe und Pflege der Stammdaten in die Branchensoftware (L1)

Während meiner Ausbildung wurde ich in folgenden Abteilungen eingesetzt: Rechnungswesen, Personalwesen, Fakturierung, Kalkulation, Einkauf und Buchführung. Mir wurden alle von der Ausbildungsverordnung vorgeschriebenen Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt, insbesondere: • Textverarbeitung • Bürokommunikationstechniken • Entgeltabrechnung • Auftrags- und Rechnungsbearbeitung • Buchführung und Kostenrechnung • betriebliche Kalkulation

Ausbilderschein nach IHK

- Volks- und Betriebswirtschaftslehre - Rechnungswesen - Recht und Steuern - Organisation und betriebliches Management - Personalwirtschaft und Kommunikation - Finanzierung und Investition - Logistik - Marketing und Vertrieb - Führung und Zusammenarbeit