Daniel Hauptmeier

*Begleitung personaladministrativer Prozesse, Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und Bearbeitung des Freistellungsmanagement sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen * Unterstützung/Beratung der Kunden *Umsetzung aller Maßnahmen, die aus Dienstjubiläen entstehen *Pflege des Personalwirtschaftssystems *Change-Prozesse im Rahmen der Weiterentwicklung bearbeiten *Durchführung des monatl. Personalcontrollings und der strateg. Personalplanung (Geschäftsbereich mit 120 Mitarbeitern)

· Beratung von Mitarbeiter, Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen · Umsetzung aller personeller Maßnahmen unter Beachtung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen · Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und dem Betriebsrat · Vorbereitende Lohnbuchhaltung · Umsetzung, Organisation und Koordination von internen und externen Trainings · Betreuung der Mitarbeiter-Apartments

Betreuung von 90 Auszubildenden und ca. 5-10 Langzeit-Praktikanten sowie sämtliche Schülerpraktikanten *komplette Betreuung in allen Belangen vom Vorstellungsgespräch bis zur Beendigung der Ausbildung *Organisation und Koordination aller relevanten Schulungen *Personalgespräche bezüglich Fehlzeiten, Probezeit, Versetzungen, Übernahmen, Abmahnungen und Kündigungen *vorbereitende Lohnbuchhaltung *Organisation und Durchführung von Recruiting Messen *Bescheinigungswesen und Personalstammdatenpflege

Durchlaufene Ausbildungsabteilungen: Barservice, Bankettservice, a la carte Service, Sales & Marketing, Housekeeping, Personalbüro, Ausbildungsprojekt Schloss Britz, Logistik, Küche, Stewarding, Front Office, Page/Doorman, Reservierung

Einsatz in folgenden Outlets: a la Carte Restaurantservice, Service im Buffetrestaurant, Frühstücksservice, Bankettservice, Service im Theater während der Show