Daniel Huber

Active Sourcing / Headhunting / Talent Manager

Verantwortlicher Fachexperte für Human Resources und Innovationmanagement - Human Resources Kreislauf - Innovation Management - Kompetenzen und Skills - Potential für Innovation und Assessements - Crossfunktionale Teams und Verhalten

International HR Mgt responsibility for many countries like Switzerland, South America, Europe, Near East, Asia

Erkundung von Ländern, Natur, Gesellschaften, Kultur, Sportarten, Kunst und Musik auf unserer wunderbaren Erde

Globale Human Resources Verantwortung Expat Management Global Mobility Internationale Rekrutierung

-Beratung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Angelegenheiten -Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei allen Fragen im Zusammenhang mit dem operativen Personalmanagement -Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung personalpol. Regelungen -Vertritt die Business-Interessen im Hinblick auf die Personalpolitik/HR-Center -Ist Partner bei OE- und Kulturentwicklungsprojekten -Entwicklung einer geschäftsspezifischen Personalentwicklungsstrategie -Beschaffungsplanung -AC Moderator

Diverses HR Positionen wie HR Business Partner für Globale Geschäftseinheiten, Konzernzentrale, R&D Hub Indien, Head HR Marketing & Trainee Program

verantwortlicher HR Bereichsleiter für ABB Konzern mit ca 600 Mitarbeitenden im internationalen Umfeld; jegliche HR Führung und Unterstützung der Führungskräfte und Ansprechspartner für jegliche HR Themen im internationalen Umfeld

HR Bereichsleiter für die Research Abteilung bei ABB in Indien (Bangalore), eines von 7 ABB R&D Centers weltweit, Business Unit Instrumentation (Automation) + für eine IT Service Abteilung, welche weltweiten IT Support und Service bietet / Aufbau University Marketing / Employer Branding / Recruiting im Job Markt Indien und International / Employee Retention activities / Austausch zu ind. und internationalen Hochschulen / HR Excellence Implementierung und Umsetzung im HR und KPIs Messung

Globaler HR Business Partner für Business Units in den Divsions Power Products and Power Systems Corporate Resarch Centers Verantwortlich für globales Job Rotation Program Durchführung von Succession Planning in den Geschäftseinheiten Unterstützung von Expats und Inpats auf globaler Stufe

Verantwortlicher Team-Leiter des ABB Personalmarketings und Head Trainee Programs - Umsetzung der University Marketing Strategie und Employer Branding Aktivitäten mittels Marketing Tools wie Events, Jobmessen, Communication, Workshops, Firmenbesuche, Präsentationen usw - Entwicklung und Führung der Trainee Programme, Umsetzung mit Business, Budgetierung, Rekrutierung von Talenten und deren Coaching und optimalen Einsatz während + nach dem Programm, Verantwortlich für Mentoring Programm, Trainings, Workshops

Studierender

Umsetzung und Durchführung von Markt und SektorResearch, Firmenresearch und deren Analysen Business Development und Strategie Consulting

Assistent in diversen Business IT Projekten Persönlicher Assistent für den Head Business IT

General Management

HR Management Marketing Finance

Gesellschaftsrecht Staatsrecht Vertragsrecht