
Daniel Jover Horsley
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Jover Horsley
- Bis heute 20 Jahre und 7 Monate, seit 2005
Consultor Senior / Lider de equipo
Deloitte UK
Departamento: Dirección, - Lideré varios programas de mejora de procesos en una compañía de seguros con un equipo de 5 personas utilizando una metodología Lean Six Sigma Fastrack. - Lideré un equipo cuya meta era crear un nuevo modelo operativo para el programa de Outsourcing y Adquisiciones de un cliente bancario. - Planeé y organicé trabajos sociales en un colegio - Lideré la venta de un servicio de Six Sigma a una aseguradora - Organicé eventos internos en Deloitte para más de 100 personas
- Bis heute
Director de Business Process
AP Moller Terminal
- 2004 - 2004
Lider de equipo/ Manager de Proyecto
Adecco UK
Departamento: Tecnología. Desarrollo de Software, - Dirigí el proyecto crítico AdeccoWeb en la fase de la definición de los requisitos del negocio. AdeccoWeb es una aplicación Web donde se exhibirán todos los procesos de Adecco UK. - Fuí el enlace entre el negocio de UK y los desarrolladores en Madrid. - Dirigí todas las sesiones para capturar todos los procesos de la compañía. - Documenté todos los procesos del negocio en formato Visio incluyendo todos los procesos del departamento de finanzas y de las del
- 2003 - 2003
Jefe de proyecto
General Electric
Departamento: Tecnología. Soporte y Aplicaciones, - Dirigí la mejora de los mailboxes para todos los empleados de la compañía en Europa. El proyecto incluyeron varios países en EMEA (Francia, UK, Alemania y España) - Unos 4,000 mailboxes fueron mejorados, pero tan solo el 3% de los clientes no quedaron satisfechos. - Dirigí un equipo dividido en varios países con dirección a través de una comunicación diaria. - El proyecto ha sido gestionado usando la metología de gestión de calidad llamado Six Sigma
- 2002 - 2003
Jefe de proyecto - Budapest
General Electric
Departamento: Tecnología. Infraestructura y Redes, - Dirigí y completé un interface crítico para la compañia llamado VisionPlus (sistema de contabilidad) - Dirigí un equipo de desarrolladores internos y consultores externos en India para las fases de desarrollo y testing. - He conseguido completar satisfactoriamente un proyecto Six Sigma Green Belt), una metodología de gestión de calidad profesionalmente equivalente a Prince2) - He reducido costes anuales de la compañía ($28,000).
- 2002 - 2002
Jefe de proyecto - Leeds
General Electric
Departamento: Tecnología. Soporte y Aplicaciones, - Dirigí el proyecto IVR. La meta era incorporar un nuevo sistema contestador automático para el contact-centre de la compañía. Mas de 9M de llamadas anuales. - Controlé un presupuesto de £500,000. - Investigué las diferentes tecnologías de IVR en el Mercado. Analice las necesidades de la compañía dando prioridad a las funcionalidades que dieran mas ahorros y fueran menos costosas. - Reducí el coste inicial del producto por mas de £100,000. - Lideré a un
- 2001 - 2002
Jefe de proyecto - Shannon (Irlanda)
General Electric
Departamento: Tecnología. Desarrollo de Software, - Diseñé y desarrollé el contenido y el diseño de GECAS Digital Cockpits (una aplicación Web que exhibe reportajes dirigidos a los directores de la compañía.) - Mantuve reuniones con todos los directivos de los diferentes departamentos para la captura de los requisitos.
- 1999 - 2001
Analista Programador de Internet
General Electric
Departamento: Tecnología. Desarrollo de Software, - He desarrollado aplicaciones Web que todavía son utilizadas en la compañía con los siguientes lenguajes de programación: VB, ASP, HTML, DHTML, XML, JavaScript, VBScript y SQL - Desarrollé un programa Web de reporting utilizando UML y la metodología de Client/Server de Fournier.
Ausbildung von Daniel Jover Horsley
- 1997 - 2001
Leeds Metropolitan University
- Systems Analysis and Design - C++ - User Interface Design (para páginas Web) - UML
Sprachen
Spanisch
-
Englisch
-
Catalan
-
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.