Daniel Müller-Kraus

Koordination von Projekten über Abteilungsgrenzen hinweg: Zusammenarbeit mit kreativen, technischen und analytischen Teams, um Kampagnenziele effizient zu erreichen und die Projektzeitpläne sowie Budgets einzuhalten. Projekterfolg messen: Erfolgsmessung durch KPI-Tracking und Reporting, um die Effektivität der Kampagnen kontinuierlich zu verbessern. Einführung und Nutzung effizienter Arbeitsabläufe, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern und Verzögerungen zu minimieren.

Koordination von Projekten über Abteilungsgrenzen hinweg: Zusammenarbeit mit kreativen, technischen und analytischen Teams, um Kampagnenziele effizient zu erreichen und die Projektzeitpläne sowie Budgets einzuhalten. Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung von Anforderungen, Zielen und Ergebnissen. Projekterfolg messen: Erfolgsmessung durch KPI-Tracking und Reporting, um die Effektivität der Kampagnen kontinuierlich zu verbessern.

Verantwortung für die Umsetzung der Marketingstrategie auf operativer Ebene in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und externen Dienstleistern. Projektverantwortung für Marketingkampagnen: Planung, Koordination und Umsetzung von Online- und Offline-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Unterstützung der Recruiting-Ziele. Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Personal und Vertrieb, inklusive Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Projekte und Initiativen.

Teilnahme an agilen Prozessen: Aktive Mitwirkung in Sprint-Plannings, Reviews und Daily Standups zur kontinuierlichen Abstimmung mit Entwicklern, Testern und Produktverantwortlichen. Koordination mit internen & externen Partnern: Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Agenturen zur Sicherstellung konsistenter Markenbotschaften und hochwertiger Inhalte. Datenschutzbeauftragter: Interne Ansprechperson für Datenschutzbelange inkl. Beratung, Schulung und Kontrolle der DSGVO-Umsetzung.