Daniel Osterwalder
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Osterwalder
- Bis heute 14 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2011
Facilitator - Naturcoach - Visionssuche - LEGO SERIOUS PLAY - Visualisieren
Osterwalder & Stadler GmbH
Als Facilitator begleite ich Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu neuen Lösungen und Change. Dabei kommen verschiedenste Methoden und Verfahren für mittlere und grosse Gruppen zum Tragen (Naturarbeit, Design Thinking, LEGO SERIOUS PLAY, Liberating Structures, Dynamic Facilitating, Open Space, Appreciative Inquiry, Wisdom Council) und Visual oder Graphic Recording (Visualisieren von Ergebnissen in Workshops und Veranstaltungen). Seit einigen Jahren arbeite ich auch sehr intensiv in und mit der Natur.
- Bis heute 21 Jahre und 3 Monate, seit März 2004
Trainer Spitzensport (Sprünge)
Nationales Leistungszentrum (NLZ) Bern / Magglingen
Als Trainer Spitzensport verantwortlich für Training und Coaching der besten Nachwuchsspringer Hoch- und Dreisprung in der Schweiz. Erfolge: Goldmedaillengewinner an den EYOF 2011 (European Youth Olympic Festivals) und Teilnehmer (Final) an Junioren Europameisterschaften 2011 (Tallinn).
- 5 Jahre und 4 Monate, Apr. 2006 - Juli 2011
Leiter Qualitätsentwicklung
Gewerblich-Industrielle Berufsschule Bern
Als Leiter Qualitätsentwicklung begleitete und coachte ich die Geschäftsleitung in den folgenden Bereichen: - Wissensorganisation - Qualitätsentwicklung nach Excellence (EFQM-Modell) - Schule als lernende Organisation - Leitung aller wichtigen Evaluationsprojekte
- 3 Jahre und 10 Monate, Juni 2002 - März 2006
Leiter Schulentwicklung / Dozent
Pädagogische Hochschule Wallis
Als Dozent (Fachdidaktik Mathematik, Naturwissenschaften, Bildungspolitik) begleitete ich Studierende im Sinne erforschenden und erkundenden Lernens; dazu Tätigkeit als Coach der Führung in folgenden Bereichen: - Daten- und Informationmanagement - Wissensorganisation - Qualitätsentwicklung
Ausbildung von Daniel Osterwalder
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2011 - Juni 2014
Organisation und Kultur
Hochschule St. Gallen
Management, Organisation und Kultur und schliesslich Unternehmenskultur als Motor und Entwickler von Veränderungen
Lic. Phil. Hist; Politologie
Universität Bern
Wissenschaftstheorie, Transformation, Gender
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
Russisch
Grundlagen
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