Daniel Sandulescu

Projektverantwortlicher, Leitung und Durchführung von Implementierungsprojekten, Planung und Steuerung von Arbeitspaketen, Konzeptionelle Beratung bei Implementierungs- , Integrations- und Einführungsprojekten, Verantwortung für die Erfüllung vertraglich festgelegter Ziele, Qualität, Kosten und Zeit. Planung und Steuerung von Projekten und fachliche Führung von Teilprojektleitenden, Projektcontrolling, Projektdokumentation, Projektreporting, Proactives Kundenmanagement, Change Request

Beratung SAP HCM (OM, PA, PY, PT), Personalentwicklung, Projektleitung, Fachliche Beratung bei Personalprozessen, Organisation von Kundenprojekten, Projektoptimierung, Ressourcenplanung, Produktbetreuung, Partnerorganisation, Beratung bei der Implementierung der elektronische Personalakte, Beratung bei der Implementierung Personel Manager, Beratung bei der Implementierung Zeugnismanager, Beratung bei der Implementierung Document Composer. UI5, Fiori.

Beratung von Vorständen, Geschäftsführern und Bereichsleitungen. Erstellung von (Konzern-) Personalberichterstattungen, Personalkostenplanungen / Personalbesetzungsplanungen / Strategische Personalplanungen, Entwicklung und Etablierung von professionellen systemgestützten Berichterstattungen, Projektverantwortungen / Projektleiter, Durchführung und Weiterentwicklung von Quantitativen und Qualitativen Personalplanungen, Vorbereiten, Unterstützen und Umsetzten bei Projekten aus dem Bereich Personalcontrolling

Teilprojektleitung in der Implementierung der elektronischen Personalakte DPDHL Deutschland

Beratung von Vorständen, Geschäftsführern und Bereichsleitungen. Erstellung von (Konzern-) Personalberichterstattungen, Personalkostenplanungen / Personalbesetzungsplanungen / Strategische Personalplanungen, Entwicklung und Etablierung von professionellen systemgestützten Berichterstattungen, Projektverantwortungen / Projektleiter, Durchführung und Weiterentwicklung von Quantitativen und Qualitativen Personalplanungen, Vorbereiten, Unterstützen und Umsetzten bei Projekten aus dem Bereich Personalcontrolling

SAP® ERP 6.0 HCM, Key User, Personalabrechnung: - Konfiguration Zeiterfassung - Konfiguration Abrechnung

Weiterbildung als SAP® ERP 6.0 Personalmanagement und Administration (HCM) Berater - Berechtigungskonzepte - Konfiguration Stammdaten - Konfiguration Zeiterfassung - Konfiguration Abrechnung - Organisationsmanagement

Weiterbildung als SAP® ERP 6.0 Personalmanagement und Administration (HCM) Anwender -SAP®Personalverwaltung/Organisationsmanagement/Projektbearbeitung und -verwaltung/Unternehmens- und Personalstruktur/Personaladministration/Zeitwirtschaft/Personalabrech­nung, -beschaffung, -entwicklung/Veranstaltungsmanagement/Unternehmensvergütungsmanagement/Per­sonalkostenplanung - SAP® Finanzbuchhaltung für HR - SAP® Personalabrechnung

Begleitung von technischen Projekten durch die Konzeption von Trainingsmaßnahmen, Skill Analysen in Fachbereichen und Identifizierung von wichtigen zukunftsorientierten Kompetenzen, Erstellung von Trainingskonzepten für die Fachbereiche, Internationale Projekte zur Kompetenzanalysen und Budgetmanagement für Training in der Technik und IT.

Personalmanagement / Changemanagement

Personalmanagement/Organisationsmanagement, Wirtschaftspsychologie (Organisations- und Arbeitspsychologie), Arbeitsrecht, Soziologie (Gesamtgesellschaftliche Strukturen- und Arbeitssoziologie)