Daniel Schwarm

- Betreuung und Beratung von 7-15 Niederlassungen (Deutschland) - Reporting an GF & 1. Führungskreis - End-to-End Recruiting von kaufm./tech./gewerb. Mitarbeitenden (inkl. Auftragsklärung, Gehaltsverhandlung, Direktansprache, Talentpool, Arbeitnehmerüberlassung, Vertragsdokumente) - HRM Einführung, Customizing, API, Schulung - Recruitingstrategie, Datenanalyse, On-/Offboarding, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Vertragsauskünfte

Vermittlung von technischen Fachkräften und Arbeitnehmerüberlassung von gewerblichem Personal

Bewerbertracking; Datenanalyse der Stellenportale und Bewerber; Support und Kommunikation mit externen Projektpartnern & Mitarbeitern; Levelübergreifender IT-Support

Active-Sourcing SAP-Professionals (XING/LinkedIn); Beratung der GF zu Personalbindung; Bewerber-Pipeline mit Evaluationsfunktion in Personio; Planung und Implementierung einer zielgruppenspezifischen Ansprache auf der Karrierewebsite; Ausarbeitung von Employer Branding Konzepten; Hochschulmarketing; Schulungserstellung und -aufbereitung; CV-Erstellung; Erstellung strategischer Projektkonzepte

Bewerbervorauswahl // SAP-Datenpflege und Dokumenterstellung // Interviewhospitation // Übernahme von Teilprozessen der Personalbetreuung

- Theorieverständnis für entwicklungspsychologische und allgemeinpsychologisches Themen aufbauen und für darauf aufbauende Studien nutzen. - Experimente theoretisch fundieren und für die Forschungsfragen anpassen. - Durchführung von Computerexperimenten mit Messung der Reaktionszeiten und Fehlerraten und Ableitung der Hirnströme mittels Elektroenzephalographie und funktioneller Magnetresonanztomographie. - Aggregation und Auswertung der erhobenen Daten mittels SPSS und Matlab

Vorbereitung und Teilübernahme von verschiedenen Seminaren zu Körpersprache, Zeitmanagement und Social Media

Während der Promotion angestellt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent (50% TZ) Leistungsbewertung inkl. Erstellung von Kriterienkatalogen; Gutachtenerstellung zu Bachelor- und Masterarbeiten; Korrektur von Klausuren; Fachberatung; Interaktive Blended-Learning Seminare; Pädagogisch-Psychologisch fundierte Präsenz- und Onlineseminare Promotionsthema "Schulung neuer Lehrkräfte zur effizienteren Diagnostik von Leistungen"

Personalmanagement und -entwicklung Vorlesungssprache: Spanisch

Wirtschaftspsychologie (PE/PA/Change Management) / Sozialpsychologie / Klinische Psychologie / Multivariate Statistik / Parallel zusätzliche BWL-Scheine (HCM, HRM, Wirtschaftsinformatik…) /// Wirtschaftspsychologische Masterarbeit: "Doppelmoral der Transparenzerwartungen? - Untersuchung der Reaktionen auf algorithmische und menschliche Unterstützung bei variierendem Informationsniveau"