Daniel Tönnies

Angestellt, Kaufmännischer Angestellter, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
Sorgfalt
Selbständigkeit
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
gute Umgangsform

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Tönnies

  • Bis heute 12 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2013

    Kaufmännischer Angestellter

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    seit 12/13 Kabel Deutschland - Störungsdisposition 07-11/13 Continental AG - Supply Chain Planning

  • 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2012

    Mitarbeit in der Sportanlagenpflege (Minijob)

    --

    Sportanlagenpflege

  • 5 Monate, Juli 2010 - Nov. 2010

    Leiter der Logistik

    --

    Wareneingänge kontrollieren, erfassen und einlagern; Warenausgänge bearbeiten, packen und versenden, Lieferscheine und Rechnungen erstellen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2006 - Apr. 2010

    ---Disponent

    ---

    Disponent im Bereich LKW (7,5to. – 12to. Kran) Sachverantwortung für zugeteilte Fahrzeuge und Betriebsmaterial - Disposition der Auslieferung und Abholung, ca. 20 Fahrzeuge - Bedarfsplanung Subunternehmer - Leistungs- und Qualitätsprüfung - Tourenplanung - Wareneingang - Warenausgang - Versand - Führen von Umsatzstatistiken - Kundenberatung- und Betreuung - Preisverhandlungen - Angebotserstellung - Auftragsannahme - Auftragserfassung - Reklamationsbearbeitung - Administration - Berichtersta

  • 1 Jahr, Jan. 2005 - Dez. 2005

    Mitarbeiter in der Lagerwirtschaft (befristet)

    --

    Auftragsbearbeitung; Telefonische und persönliche Kunden¬betreuung; Angebotserstellung; Einkaufsdisposition; Reklamations¬bearbeitung; Kommissionierung; Wareneingang; Warenausgang, Versand über Spedition und Paketdienst

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juni 2000 - März 2004

    Personaldisponent

    --

    Personal: Rekrutierung von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern; Erstellung von Qualifikationsprofilen für die Auftrag¬geber; Personaldisposition im Rahmen des Arbeitnehmer¬überlassungsgesetzes (AÜG); Führung und Betreuung der überbetrieblichen Mitarbeiter; Umsetzung von Personalstrategien; Personalentwicklung; Personalplanung und Beschaffung Vertrieb: Akquisition von Neukunden; Präsentation des Unter¬nehmens vor Ort; Durchführung von Bedarfsanalysen bei potentiellen Kunden; Angebots- und Auftragsb

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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