Daniel Wend
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Wend
- Bis heute 13 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2011
Leiter Psychosoziale Beratung
Lufthansa
Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen Fragen der psychischen Gesundheit; Durchführung von (digitalen) Workshops zu den Themen Resilienz und Gesundes Führen; Personalführung über 3 Standorte; strategische Positionierung der Abteilung und Produktentwicklung; Krisenmanagement in Schadenslagen; Begleitung von Change-Prozessen; Projektleiter Deutscher Personalwirtschaftspreis (2021) in der Kategorie „betriebliches Gesundheitsmanagement“ (1. Preis)
- 5 Jahre und 5 Monate, Juli 2006 - Nov. 2011
Referent internationale Personalentwicklung
AirPlus International
PE-Beratung von internationalen Führungskräften; Steuerung von internationalen HR-Projekten; Entwicklung, Managementabstimmung, Kommunikation und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten (Zielvereinbarungen, Performance-Management, Laufbahnmodelle); Trainingskoordination für die internationalen Vertriebs-Niederlassungen
Ausbildung von Daniel Wend
- 6 Jahre und 10 Monate, Okt. 1998 - Juli 2005
Diplom-Psychologie
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Vordiplom in Konstanz, einjähriges Studium an der East London University (UK), Forschungspraktikum an der New York University (USA), Diplomarbeit über Entscheidungsprozesse in Gruppen (in Englisch)
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