Daniel Zuleger

- Personalverantwortung > 80 Mitarbeiter - Verantwortlich für folgende Zentralfunktionen: Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Compliance - Interimistische Übernahme der Personalleitung - Zusammenlegung des Personalwesens (inkl. der Ausbildungsadministration) - Zentralisierungseffekte i. H. v. 0,5 Mio. € p.a. realisiert - ESG-Compliance-Management: Initiierung und Monitoring der zukünftigen Berichterstattung nach CSRD - Umlagesystematik neu erarbeitet und im weiteren Verlauf verfeinert

DOPPELFUNKTION - Personalverantwortung > 40 Mitarbeiter - Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung des Verkaufs der Gesellschaft an einen Wettbewerber - Strategische Investitionen in die Betriebs- und Geschäftsausstattung sowie der IT-Infrastruktur - Installation moderner Vertriebssysteme und Integration in das Vertriebsnetz der Konzernmutter - Integration des gesamten Verwaltungsbereichs in die Zentralabteilungen der Konzernmutter

DOPPELFUNKTION - Personalverantwortung > 6 Mitarbeiter - Einführung eines BI-Systems (Jedox) zur Automatisierung des Monatsreporting u. Schaffung eines vollintegrierten Kennzahlensystems - Einführung standardisierter Gruppenvergleiche - Vereinheitlichung von Bonus- und Prämienabgrenzungen - Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse - Jährlichen Planungsrechnungen - Markt- und Standortanalysen - Ergänzung des Markenportfolios durch die erfolgreiche Begleitung der Verhandlungen mit der Marke Ducati

- Bearbeitung der monatlichen Kosten- und Ertragsrechnung - Mitgestaltung von Quartals- und Jahresabschlussberichten - Mitarbeit bei der Einführung eines Risikomanagementsystems - Mitarbeit bei der Einführung von SAP FiCo - Umsetzungsbegleitung bei der Einführung des einheitlichen Branchenkontenrahmens SKR 51 - Eigenverantwortliche Projektarbeit (Umstellung SEPA-Zahlungsverkehr, Optimierung des Forderungsmanagements, Aufbau eines Berichtswesens zur Steuerung/ Senkung der Versicherungsprämien)

Duales Studium