Mag. Daniela Berger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Berger
- 4 Monate, Juni 2021 - Sep. 2021
Interim Leitung HR
Apleona HSG GmbH Österreich
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2018 - Juni 2021Maresi Austria GmbH
Leitung Personal/Facility Management/Recht
- 8 Monate, Sep. 2017 - Apr. 2018
Cluster Director Human Resources Hilton Hotels Austria
Hilton Austria
- 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2017
HR Manager Austria
Ecolab GmbH
verantwortlich für insgesamt 180 MitarbeiterInnen in 2 Entitäten mit einem Team von 3 KollegInnen • Generalistische Tätigkeiten • Mitglied des österreichischen Management Teams • Schwerpunkt: Talent Development und Recruiting
- 11 Monate, Feb. 2013 - Dez. 2013
HR Consultant
SOS Kinderdorf Uruguay/Aldeas Infantiles SOS Uruguay
Beratung der nationalen Organsisation in HR Themen auf Volontärbasis • Neuorganisation der HR Abläufe, Prozesse • Neuausrichtung des täglichen HR Managements • Unterstützung bei der Betreuung von ca. 270 MitarbeiterInnen
- 4 Jahre und 3 Monate, Nov. 2008 - Jan. 2013
Group Manager HR Europe
General Solar Systems GmbH
verantwortlich in einer Doppelfunktion für 120 MitarbeiterInnen am Standort St. Veit/Glan und europaweitem Group HR • Operative HR-Leitung und (Budget-)Verantwortlichkeit des HQ in St. Veit/Glan sowie Deutschland, UK und Schweiz • Gruppenweite HR Strategie • Teil des Management Teams
- 10 Monate, Okt. 2007 - Juli 2008
City HR Manager
Radisson SAS Hotels Vienna
verantwortlich für insgesamt 210 Mitarbeiter mit einem 2er Team • Operative Leitung und (Budget-)Verantwortlichkeit • Integration des neu hinzugekommenen Style Hotels • Abhalten von Trainings
- 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2005 - Sep. 2007
HR-Generalist
Western Union Financial Services
Ressource sowohl für HR Director/Regions als auch HR Director/Vienna • Operative Leitung des Wiener Zentralbüros • HR-Betreuung der gesamten Region • Abhalten von Trainings
- 1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2003 - Juli 2005
HR-Manager
Austria Trend Parkhotel Schönbrunn
alleinverantwortlich für bis zu 150 Mitarbeiter • Rekrutierung • Personalentwicklung • Personalmanagement
Ausbildung von Daniela Berger
- 11 Monate, Sep. 2000 - Juli 2001
Wirtschaft
Universidad Complutense Madrid
Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Unternehmensführung
- 6 Jahre und 10 Monate, Sep. 1996 - Juni 2003
Internationale Wirtschaftswissenschaften
Universität Innsbruck
Human Resource Management, Verwaltungsmanagement
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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