Daniela Chikato

Im Beratungsnetzwerk digitale Kommunikation verbinden sich Fachleute rund um Social Media & Business-Networking-Plattformen wie XING und LinkedIn. Wir beraten Plattformen und Anwendende. Auch Medien stehen wir mit unserer Expertise gerne zur Verfügung.

Für das „Praxishandbuch Social Media Recruiting“, das 2013 erstmals bei Springer Gabler erschien und seit Oktober 2020 in 4. überarbeiteter Ausgabe erhältlich ist, verfasse ich mit Ralph Dannhäuser das Hauptkapitel „Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo“. Als Trainerin unterstütze ich on-connect, um Personalentscheider zum Einsatz von Social Business Netzwerken wie XING & LinkedIn im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding zu schulen. Als Recruiterin setze ich Active-Sourcing-Projekte um.

Als international ausgerichtete Strategieberatung agiert Rockview direkt am Puls spannender Unternehmen an deren Revitalisierung, Optimierung und Neuausrichtung. Für die Finanzwirtschaft, mittelständische Industrieunternehmen und den Energiesektor entwickeln wir neue Geschäftsmodelle, Wachstums-, Portfolio-, Vertriebs- und Pricing-Strategien. Wir begleiten in Due Diligence Projekten, bei der Target- bzw. Partnersuche und in PMI, in der digitalen Transformation sowie in der Führungs- und Teamentwicklung.

SALES: Für Start-ups und Unternehmen mit E-Commerce- und SaaS-Geschäftsmodellen || RECRUITING: Gewinnen von Fach- und Führungskräften für die Digitalwirtschaft sowie weitere Industrie-/Dienstleistungssektoren || TRAININGS: Active Sourcing, Employer Branding, Sales || PROJEKT-ERFOLGE: pinkmilk.de • phononet.de • yogaeasy.de • statista.com • lsp.de • torner-brand-media.de • inwerken.de • framily.de • tigerbooks.de • storydocks.com • projektwerk.com • academics.de • online-karrieretag.de • key4talent.com etc.

LSP Digital entwickelt neuartige Geschäftsmodelle, die in der komplexen digitalen Wirklichkeit bestehen. Wir verbinden langjährige Branchenerfahrung mit kompromissloser Analytik & konkreter Umsetzungsexpertise. In Business-Building-Projekten entwickeln & implementieren wir innovative Geschäftsmodelle, die unseren Kunden die Chancen der Digitalisierung erschließen & nachhaltig Werte schaffen. In Transformationsprojekten passen wir traditionelle Geschäftsprozesse an Wettbewerbsbedingungen digitaler Märkte an.

Vertrieb und Vermarktung einer softwarebasierten Lösung zur Vorauswahl von Bewerbern unter Verwendung eignungsdiagnostischer Methoden.

projektwerk ist seit 1999 im Recruiting aktiv und betreibt einen spezialisierten Online-Marktplatz mit >100.000 registrierten Nutzern und einer innovativen Matching-Technologie. Wir bringen Unternehmen mit Freelancern und mit Kandidaten zur Festanstellung zusammen – immer provisionsfrei. Unsere Plattformen: it.projektwerk.com | engineering.projektwerk.com | consulting.projektwerk.com | creative.projektwerk.com | medical.projektwerk.com | fashion.projektwerk.com | architektur.projektwerk.com

Bereits seit 2005 ist Textbroker – das Portal für einzigartige Web-, SEO- und Social Media-Inhalte – mit eigenen Büros in Manhattan, Las Vegas und der Firmenzentrale in Mainz vertreten. Dank der Rückendeckung durch den renommierten Venture Capital Fond ViewPoint Capital Partners herrscht bei Textbroker neben Silicon Valley Start-up-Atmosphäre ein nachhaltiges Wachstum mit über 50.000 Kunden – darunter mehrere der Top-10 E-Commerce-Unternehmen der Welt.

academics ist das Online-Karriereportal für akademische Fach- und Führungskräfte in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung. Gegründet 2004 als Tochter des ZEIT-Verlags, erreicht academics.de hochkarätige Kandidaten aus Wissenschaft sowie FuE aus der D-A-CH-Region; academics.com adressiert weltweit Kandidaten, die in D-A-CH arbeiten möchten.

Seit 1999 vernetzt die Plattform Freelancer und Unternehmen zur erfolgreichen Projektbesetzung, basierend auf einem smarten Geschäftsmodell ganz ohne Vermittlerprovision und einer innovativen, im deutschen Markt einzigartigen Matching-Technologie. http://it.projektwerk.com | http://engineering.projektwerk.com | http://consulting.projektwerk.com | http://creative.projektwerk.com | http://medical.projektwerk.com | http://architektur.projektwerk.com | http://fashion.projektwerk.com

LEADING WOMEN vermittelt weibliche Führungskräfte ins Top Management und entwickelt Lösungsansätze sowie nachhaltige Strategien zur Etablierung eines Gender Diversity Ecosystems in den Unternehmen.

TARVES Recruitment & Development ist eine etablierte Personalberatung und Talentmanagement Agentur. Agiert wird europaweit und in Australien. TARVES ist an den Standorten Hamburg, München und Sydney vertreten. Das Leistungsspektrum umfasst: Talentmanagement, Strategisches Recruitment, Executive Search, HR Social Media Analyse und Konzeption, HR Transformation und Organisation.

Statista.com ist Deutschlands führendes Statistikportal und bietet eine Anlaufstelle im Netz zu Zahlen und Statistiken, die von Journalisten, Wissenschaftlern, Marktforschern und Produktmanagern genutzt wird. Zu über 40.000 Themen aggregiert Statista Daten aus mehr als 500 externen Quellen und kooperiert mit führenden Medien. Statista erhielt den Gründerpreis der Financial Times Deutschland und wurde Ende 2009 von der Initiative “Deutschland – Land der Ideen” prämiert.

Die Cloudster Foundation ist eine global agierende, Hersteller-neutrale Dachorganisation mit starkem Fokus auf moderne Unternehmensanwendungen im Umfeld SaaS/Cloud Computing. Im Schulterschluss mit SAP begleitet Cloudsters die Markteinführung der On-Demand-ERP-Suite SAP Business ByDesign.

JobLeads bringt als Recruiting 2.0 Plattform Unternehmen und hochkarätige Fach- und Führungskräfte durch systematische Jobempfehlungen innerhalb sozialer Netzwerke zusammen. Erfolgreiche Jobempfehlungen werden durch attraktive Prämien incentiviert. JobLeads ist Gewinner des webfuture Awards 2007.

HAYS, ein global agierender, führender Personaldienstleister, rekrutiert für seine Kunden aus Industrie und Dienstleistung branchenübergreifend hoch qualifizierte Spezialisten für den freiberuflichen Projekteinsatz, auf Zeit und für Festanstellungen.

monster.de ist seit 2000 in Deutschland aktiv und zählt mit einem breiten Leistungsportfolio zu den weltweit führenden Karrierenetzwerken. Die Unternehmenszentrale ist in den USA angesiedelt.

monster.de ist seit 2000 in Deutschland aktiv und zählt mit einem breiten Leistungsportfolio zu den weltweit führenden Karrierenetzwerken. Die Unternehmenszentrale ist in den USA angesiedelt.

jobpilot.de zählt seit den 90er Jahren zu den führenden europäischen Karriereportalen im Internet und offeriert ein umfassendes Leistungsspektrum. Die Marktführerschaft in Deutschland baute jobpilot durch die Fusion mit monster.de im Jahr 2004 weiter aus