Dr. Daniela Claus
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Claus
- Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Nov. 2023Hochschule für Technik Stuttgart
Leiterin Graduiertenakademie
- 3 Jahre und 11 Monate, Dez. 2019 - Okt. 2023
Human Resources Development
Mercedes-Benz AG
HR Management / Marketing & Sales Topic Management
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2017 - Dez. 2019
Global Talent Recruiting
Daimler AG
- 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2014 - Okt. 2017
Doktorandin
Graduate School of Excellence advanced Manufacturing Engineering & Daimler AG
Transfer von Erfahrungswissen in der Produktionsplanung der Automobilindustrie
- 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2014
Projektmanagerin Fort- und Weiterbildung
Duale Hochschule Baden Württemberg - Präsidium
Analytische und konzeptionelle Entwicklung eines bereichsübergreifenden, erfahrungsbasierten Fortbildungsprogramms mit Implementierung auf einer Lernmanagement-Plattform
- 1 Jahr, Juli 2011 - Juni 2012HAHN+KOLB Werkzeuge GmbH
Mitarbeiterin Personal (Recruiting und Ausbildung)
- 5 Monate, Apr. 2009 - Aug. 2009
Projekt "Markteinstrittstrategie China" Lehrstuhl Internationales Management
Hansgrohe AG & Lehrstuhl für Internationales Management, Universität Hohenheim
New Business: "Zielmarktgerichtete Produktentwicklung im Markt für Sanitärarmaturen in China"
- 7 Monate, Jan. 2009 - Juli 2009
Werkstudentin Recruiting
Porsche Engineering Services GmbH
Bewerbermanagement
- 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2008
Praktikum Berufsausbildung, Assessment Center
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart
- 2 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2008
Werkstudentin Personalbetreuung und Personalentwicklung
Robert Bosch GmbH
Ausbildung von Daniela Claus
- 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2014 - Okt. 2017
Betriebswirtschaftslehre
Graduate School of Excellence Advanced Manufacturing Engineering, Uni Stuttgart
Transfer von Erfahrungswissen im Arbeitsprozess der Produktionsplanung der Automobilindustrie
- 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2010
Economic & Management Sciences
Stellenbosch University (South Africa)
Social Anthropology; International Marketing
- 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 2004 - März 2011
BWL
Universität Hohenheim
Personal&Organisation (Prof. Dr. Büttgen); Soziologie (Prof. Dr. Buß); Internationales Management&Innovation (Prof. Dr. Gerybadze); Diplomarbeit: Kompetenzentwicklungsmodelle und Eliteforschung: Welche Werte, Handlungsprinzipien und Kompetenzen prägen Führungskräfte in internationalen Unternehmen?
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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