Daniela Feeser
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Feeser
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2020
Teamleiterin Talentmanagement
EBZ Gruppe
Verantwortung für die Bereiche Recruiting & Personalentwicklung, u.a. Employer Branding, Gestaltung der Recruitingprozesse, Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten, Führungskräfteentwicklung und -beratung, Förderung und Begleitung von Talenten im Unternehmen, Kompetenz-/Persönlichkeitsanalyse, Durchführung interner Seminare, Workshopmoderation, Digitalisierung von HR Prozessen
- 12 Jahre, März 2008 - Feb. 2020
Personalreferentin
EBZ Gruppe
- Konzeptionelle & operative Verantwortung für den Bereich Personalentwicklung - Durchführung interner Seminare - Personalbeschaffung & Betreuung des Einstellungsprozesses - Personal- & Hochschulmarketing - Ansprechpartner für Führungskräfte & Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Bis 05/2019: Ausbildungsverantwortung für das duale Studium & die kaufmännische Berufsausbildung - Bis 03/2012: Personalbetreuung Fremdpersonal (Arbeitnehmerüberlassung & Werkverträge)
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2008
Personalreferentin
ThyssenKrupp Drauz Nothelfer GmbH
- Personalbetreuung im Bereich Fremdpersonal (Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge) - Personalcontrolling - Projektverantwortung im Bereich Organisationsentwicklung (Durchführung von KVP-Projekte und Begleitung von Organisationsveränderungen)
Ausbildung von Daniela Feeser
- 3 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2006
Betriebswirtschaftslehre - Industrie
DHBW Ravensburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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