Daniela Foesch

Neugierig. Lösungsorientiert. Vielseitig.

Angestellt, Branch Manager Bereich Industrie, DIS AG
Braunschweig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung
Rekrutierung von Mitarbeitern
Personaldienstleistung
Personalführung
Bewerberauswahl
Personalbeschaffung
Personalsachbearbeitung
Personalberatung
Vertrieb
Bewerbermanagement
Mitarbeitergespräche
Arbeitsrecht
Kundenbetreuung
Arbeitnehmerüberlassung
Mitarbeiterbetreuung
Personalbetreuung
Bewerber
HR-Prozesse
innovation
Aus- und Weiterbildung
Talentmanagement
Lebenslanges Lernen
Herzblut
Arbeit mit Leidenschaft
Überdurchschnittliches Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Foesch

  • Bis heute 5 Monate, seit Juni 2025

    Branch Manager Bereich Industrie

    DIS AG
  • 1 Jahr, Apr. 2024 - März 2025

    Referentin Vertrieb

    AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2021 - März 2024

    Personalmanagerin

    AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG

  • 10 Monate, Dez. 2020 - Sep. 2021

    Personaldisponentin

    About HR GmbH

    Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Niederlassung. Akquisition neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Umsatz zu steigern. Führung des Teams, effektive Personalrekrutierung und -vermittlung und Überwachung sowie Einhaltung der Qualitätsstandards. Analyse der Markttrends, Budgetplanung und Entwicklung der passenden Marketingstrategien. Schulung und Motivation des Teams intern und extern, sowie die Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas.

  • 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2020

    Personalmanagerin

    team-time GmbH
  • 8 Jahre und 4 Monate, Juni 2012 - Sep. 2020

    Niederlassungsleitung/Fachbereichsleitung

    ZAG Personal & Perspektiven

    Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Niederlassung. Akquisition neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Umsatz zu steigern. Führung des Teams, effektive Personalrekrutierung und -vermittlung und Überwachung sowie Einhaltung der Qualitätsstandards. Analyse der Markttrends, Budgetplanung und Entwicklung der passenden Marketingstrategien. Schulung und Motivation des Teams intern und extern, sowie die Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2010 - Mai 2012

    Personaldisponentin

    ZAG Personal & Perspektiven
  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010

    Auszubildende Bürokauffrau

    ZAG Personal & Perspektiven

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

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