Daniela Lutz

Angestellt, Expert - Learning and Development, Progroup AG
Landau in der Pfalz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Fachwissen in angewandter Psychologie (Gesundheits
Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Erfahrung in Personal- und Führungskräfteentwicklu
Psychologische Eignungsdiagnostik
Vorbereitung Durchführung und Auswertung von Befra
Datenanalyse mit SPSS
strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Kontaktfähigkeit
Offenheit für Neues
Ehrgeiz
Initiative
flexibel einsetzbar und reisebereit

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Lutz

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juli 2021

    Expert - Learning and Development

    Progroup AG
  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2020 - Juni 2021

    Senior HR Coordinator - Learning and Development

    KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH

    Organisation (Jahres- und Budgetplanung, Kommunikation) und Weiterentwicklung der internen Academy Mitwirken beim Aufbau der internen Academy für das Headquarter Kontakt und regelmäßiger Austausch mit internen und externen Trainern Organisation und Optimierung des Onboarding-Prozesses sowie Ansprechpartnerin für neue Mitarbeiter Planung von gesundheitsfördernden Maßnahmen Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen Unterstützung bei Recruiting Themen und Auswahlprozessen

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2020

    Junior HR-Coordinator - Learning and Development

    KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
  • 8 Monate, Okt. 2016 - Mai 2017

    Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement

    SIGNAL IDUNA Gruppe

    Unterstützung bei Führungskräfteauswahltagen sowie Aufgaben im Bereich Kompetenzmanagement und Changemanagement im Rahmen eines Zukunftsprogrammes, Hospitieren bei Entwicklungsgesprächen mit Führungskräften sowie Beteiligung an Auswahlprozessen neuer Praktikanten, Erstellung einer Bibliothek personalentwicklungsrelevanter Fachliteratur

  • 6 Monate, Okt. 2013 - März 2014

    Betriebliches Gesundheitsmanagement und Human Resources

    TI Automotive

    Unterstützung beim Aufbau und der Etablierung eines BGMs: Erarbeiten eines Konzeptes; Präsentation und Verteidigung des Konzeptes gegenüber CEO; Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung inkl. inhaltliche Erstellung des Fragebogens; Kontakt zu BGM Dienstleistern; Vorbereitung, Moderation und Auswertung zweier interner Workshops zum Thema BGM Aufgaben im HR-Bereich: Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützung von nicht-deutschsprachigen Mitarbeitern

  • 3 Monate, Nov. 2011 - Jan. 2012

    Psychiatrische Abteilung

    Klinikum Ludwigsburg

    Unterstützung bei der Betreuung von Patienten und bei der Dokumentation

Ausbildung von Daniela Lutz

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2017

    Wirtschaftspsychologie

    BSP Business School Berlin Potsdam Campus Hamburg

    Personal- und Organisationsentwicklung

  • 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 2012 - Feb. 2015

    Gesundheitspsychologie

    SRH Hochschule Heidelberg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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