Daniela Sprenger

• Entwicklung und Durchführung effektiver digitaler Marketing-Strategien • Kontinuierliche onsite Optimierung, Planung und Durchführung der Kontaktstrategie sowie Targeting • Implementierung und Weiterentwicklung des E-Mail Marketings • Laufende Erfolgskontrolle der Aktivitäten und Ableitung von Handlungsempfehlungen • Implementierung eines effektiven Webshop Konzeptes • Sicherstellung und Optimierung der internen und externen Kommunikationsprozesse in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Projektmanagement im Bereich E-Mail Marketing; Entwicklung der E-Mail Marketing- und CRM-Strategie zur nachhaltigen Steigerung des Bestandskundensegmentes für neun Länder; Konzipierung von Onsite Aktionen (Startseite/Landingpages); Betreuung des Affiliate Marketing; Planung, Steuerung von externen Agenturen/ Dienstleistern/ Kooperationspartnern; Analyse der Reportingzahlen von Online-Marketingmaßnahmen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

• Vertriebliche Planung und Erfolgskontrolle • Kontinuierliche Verbesserung der Shopstruktur (Projektmanagement) • Koordination, Organisation und Überwachung aller Content-Prozesse • Artikelauswahl und Pflege des Sortiments sowie Bildmanagement • Qualitätssicherung • Planung und Umsetzung des Onsitemarketings • Planung und Umsetzung des Onlinemarketings • Planung und Durchführung von Shopaktionen • Schnittstelle zum Online Marketing, Bestandsmanagement, Werbung • Budgetverantwortung

Konzeption und Umsetzung der E-Mail-Marketingstrategien für neun Länder; Bestandskundenmarketing und Kundenbindungsmaßnahmen; Planung, Steuerung und Controlling von Aktionen zur Neukundengewinnung; Steuerung von externen Agenturen/ Dienstleistern/ Koop-Partnern; Analyse der Reportingzahlen von Online-Marketingmaßnahmen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

Bewerbermanagement; Zeugniserstellung; Erstellung von Arbeitsverträgen und Entgeltänderungen; Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Mitwirkung an internen und externen Stellenausschreibungen

Bewerbermanagement; Zeugniserstellung; Erstellung von Arbeitsverträgen und Entgeltänderungen; Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Mitwirkung an internen und externen Stellenausschreibungen

Tätigkeiten im Personalwesen: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Ermittlung der Leistungslöhne; Erstellung von Statistiken; Führen der Personalakten, Urlaubs- und Krankheitsdatei; Erstellung von Statistiken; Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Abmahnungen; Tätigkeiten in der Buchhaltung: Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung; Rechnungsprüfung und Erfassung von Eingangsrechnungen; Erstellung von Zahlungsvorschlägen und Mahnungen; Kontenabstimmung; Führung des Kassenbuches

Personalmanagement, Führung und Organisation sowie Handel und eBusiness

Mit Auszeichnung bestanden