Daniela Wendling
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Wendling
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2022 - Aug. 2023
Organizational Development Consultant
1&1 Telecommunications SE
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2019 - Apr. 2022
Systemischer Coach, Business Coach
Daniela Wendling Coaching
* Transformationsberatung und -begleitung * Trainerin, u.a. für Agile HR und Agile Leadership * Kultur- und Organisationsentwicklung * Agile Personalentwicklung und Personalauswahl * Coaching und Beratung von Führungskräften und Teams * Moderation von Workshops & Veranstaltungen
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2018 - Sep. 2019Akademie Deutscher Genossenschaften ADG
Agile Transformation Manager
* Gesamtkoordination & Begleitung des internen Transformationsprozesses (agile Organisations- und Führungsstruktur) * Implementierung agiler Werte, Prinzipien & Arbeitsweisen * Ausgestaltung von Rahmenbedingungen um agiles Arbeiten möglich zu machen * Product Owner "Trafo-Umsetzungsteam"
- 7 Jahre und 7 Monate, Apr. 2011 - Okt. 2018
Personalmanagerin
Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, Montabaur, Deutschland
* Strategische Entwicklung & Weiterentwicklung des Personalmanagements der ADG * Ergebnisverantwortung & Mitarbeiterführung * Personalmarketing & Personalrecruiting * Personalentwicklung * Ausbildung | Einarbeitung & Begleitung * Mitarbeiterbindung | Arbeitgeberattraktivität * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Mitwirkung bei Projekten mit strategischer Relevanz für das Gesamtunternehmen * seit 01.2017 Koordination & Begleitung des internen Transformationsprozesses
- 5 Jahre, Aug. 2008 - Juli 2013
Projektmanagerin Personal- und Organisationsentwicklung
Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, Montabaur, Deutschland
* Bedarfsorientierte Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen für TOP-Management, Führungskräfte und Experten von Genossenschaftsbanken und Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (UGFG) * Key Account Management von bis zu 20 Volksbanken Raiffeisenbanken in der Bundesrepublik Deutschland
- 4 Monate, Apr. 2008 - Juli 2008
International Intern Sales & Marketing
EF International Language Schools, Santa Barbara, USA
- 8 Monate, Juli 2007 - Feb. 2008
Director Business Development Europe
Bridge2Think AG, Basel, Schweiz
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2007
Projektmanagerin Multi-Kanal-Lernen
Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, Montabaur, Deutschland
- 2 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2005
Assistentin im Bereich PE-Consulting
Akademie Deutscher Genossenschaften ADG, Montabaur, Deutschland
- 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2003
Bankkauffrau
Volksbank Hunsrück eG, Simmern, Deutschland
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1998 - Juni 2001
Bankkauffrau
Koblenzer Volksbank eG, Koblenz, Deutschland
- 2 Jahre, Aug. 1996 - Juli 1998
Ausbildung Bankkauffrau
Koblenzer Volksbank eG, Koblenz, Deutschland
Ausbildung von Daniela Wendling
- 1 Monat, Juli 2019 - Juli 2019
Zertifizierter 9 Levels Berater
9 LEVELS Deutschland GmbH
Grundaxiome des Modells | Die 2 Seiten des Modells | Die 9 Levels im Einzelnen | Einsatzgebiete des Modells (Personen, Gruppen, Organisationen) | Musterbeispiele von Analysen | Voraussetzungen für Veränderungen | Hebel für die Veränderung | 9 Levels in der Trainings- & Beratungspraxis
- 1 Monat, Dez. 2018 - Dez. 2018
Zertifizierungstraining Scrum Master
Haufe Akademie
Agiles Projektmanagement | Agiles arbeiten | Agile Methoden und Werkzeuge | Agile Planung | Projektsteuerung und Kommunikation | Stakeholder- und Risikomanagement | Agile Rollen und das Team | Lernen und kontinuierliche Verbesserung
- 1 Monat, Dez. 2018 - Dez. 2018
Professional Scrum Master - PSM I
Scrum.org
- 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2017
Certified Agile Transformation Manager
HR Pioneers
Dimensionen und Inhalte einer agilen Transformation | Reifegrade auf dem Weg zu mehr Agilität | Besonderheiten einer agilen Transformation im Vergleich zu klassischem Change Management | Transformation mit agilen Prozessen gestalten, agile Rollen und Instrumente nutzen
- 1 Monat, Aug. 2016 - Aug. 2016
HR in agilen Unternehmen erfolgreich gestalten
Quadriga Hochschule Berlin
Was bedeutet agiles Arbeiten | Agile Mitarbeiter finden | Agile Führungspraxis | Performance und Talent Management im agilen Umfeld | Compensation und Benefits von agilen Experten | Die Rolle von HR im agilen Umfeld
- 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2016
Spezialist für Personalentwicklung
Quadriga Hochschule Berlin
Personalentwicklung | Change Management | Wissensmanagement | Gesundheitsmanagement
- 1 Monat, Dez. 2014 - Dez. 2014
Ausbildung der Ausbilder (Ausbildereignung)
IHK Koblenz
- 9 Monate, Jan. 2014 - Sep. 2014
Moderatorenqualifizierung
Neuland Partners for Development & Training
Struktur, Methoden und Aufbau von moderierten Workshops | Steuerungstechniken für Diskussionen und Gruppenprozesse | Rolle und Haltung als Moderator | Gezielter Einsatz von Visualisierung
- 6 Monate, Okt. 2013 - März 2014
diplomierter Mental Coach
ascoach – Coaching Akademie Köln
Schwerpunkte: Mentale Entspannungs- & Trancetechniken, Visionsdesign, Arbeit mit inneren Bildern, Mentale Strategien zur Erreichung gewünschter Ziele, Gestaltarbeit im Coachingprozess, Burn-out-Prophylaxe (anerkannte Ausbildung vom Berufsverband International Association of Systemic Coaching e.V.)
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2012
diplomierter Systemischer Coach
ascoach – Coaching Akademie Köln
Schwerpunkte: Systemisches Coaching, Strukturaufstellungen, Lösungsfokussiertes Interview (anerkannte Ausbildung vom Berufsverband International Association of Systemic Coaching e.V.)
- 1 Monat, Mai 2005 - Mai 2005
Akkreditierte INSIGHTS MDI Berater
TTI Success Insights
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2001 - Aug. 2005
Dipl. Betriebswirtin (FH)
Fachhochschule Koblenz
Schwerpunkte: Personal- und Bildungswesen / Marketing
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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