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Danny Einert

Angestellt, Pflegedienstleiter, Klinikum Schloß Winnenden
Abschluss: Bachelor of Arts, Catholic University of Applied Sciences Freiburg
Backnang, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Management
Beratung
Abteilungsleitung
Personalmanagement
Personalverantwortung
Teamentwicklung
Durchsetzungsvermögen
Charisma
gute Kommunikationsfähigkeiten
Lebenslanges lernen
Organisationsfähigkeiten
Selbstdisziplin
Zielorientiert
Verantwortung
Führung
Problemlösungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Danny Einert

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2022

    Pflegedienstleiter

    Klinikum Schloß Winnenden

    Duales Führungsmodell mit gemeinsamer Chefärztlichen und Pflegedienstleitender Funktion. 100 VK Personalverantworung aufgegliedert auf 8 Stationen. Externer Auftrag auf kommunaler Landesebene die Alterspsychiatrische Versorgung sicherzustellen.

  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2020

    Stationsleiter

    Klinikum am Weissenhof

    Aufbau, Leitung und Visionär einer neuartigen Alternative zur herkömmlichen vollstationären Einheit. Organisieren und leiten eines Multiprofessionellen Teams (8 Personen) bis hin zur Qualitätssicherung. Konzeptionieren und Aufstellung auf Marketingtechnischer Ebene im entsprechenden Einzugsgebiet.

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2019 - Okt. 2021

    Projektmanager

    Klinikum am Weissenhof
  • 4 Monate, Okt. 2018 - Jan. 2019

    Praktikant im Bereich Talent Aquisition - Technische Akademiker

    Deutsche Bahn
  • OPS Fallmanager

    Klinikum am Weissenhof

    Einführung eines Entgeltsystems in einer Klinik (PEPP) Verantwortung über Prozessstruktur Einarbeitung über 80 Mitarbeiter Sicherstellung und Optimierung der laufenden Prozesse Angliederung Rechtlicher Rahmenbedinbungen

  • Personalverantwortung von 30 Mitarbeitern Weiterentwicklung von Personalressourcen und Kompetenzen Organisation und Verantwortung eines Bereiches Sicherstellung von Qualität und Leistungsbereitschaft Neueinstellungen

Ausbildung von Danny Einert

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2020

    Management im Gesundheitswesen

    Catholic University of Applied Sciences Freiburg

    Mitarbeiter Entwicklung, Personal Human Resources, Führung und Management , Krankheitsprävention, Arbeitsstruktur Optimierung, Berufs wirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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