Dario Schuler

Strategische Unternehmensentwicklung

Unternehmenspolitik, Investmentstrategie, Portfoliomanagement

Identifikation und Due Diligence von Beteiligungsunternehmen Gewinnung von Investoren und Strukturierung der Transaktionsfinanzierungen Optimierung der operativen, finanzwirtschaftlichen und personellen Steuerungsprozesse in den Beteiligungsunternehmen

Strategische Unternehmensentwicklung Finanzen, Controlling, Rechnungswesen Human Resources

Strategieentwicklung und -umsetzung Organisationsentwicklung HR-Management Leadership Development

Finanzwirtschaftliche Steuerung der operativen Konzerngesellschaften Strategisches Risikocontrolling Steuerung des Client Relationship Managements und der Unternehmenskommunikation

Management von Post-Merger-Integrationen Einführung eines Segmentierten-Kapitalrendite-Controllings in mehreren Beteiligungsgesellschaften

Entwicklung und Implementierung einer internationalen Arbeitgebermarke Roll-out von SAP e-Recruiting in internationalen Schlüsselmärkten Entwicklung eines kompetenzbasierten Assessments zur Personalauswahl

Entwickeln von Arbeitsmarktszenarien Moderation der Strategieentwicklung mit dem Verwaltungsrat

Fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Human Resources in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Russland Steuerung einer Restrukturierung mit Reduzierung der Personalkapazität um 25% Entwicklung und Umsetzung von Personalpolitik und -strategie als Treiber einer marktorientierten Unternehmenssteuerung