David Komann

Die rechte Hand des Chief Sales Officer: Erstellen von Vertriebsprozessen, Einrichten eines neuen CRM-Systems (Salesforce), Motivieren des gesamten Teams, um eine leistungsfähige und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen

Internes und externes Enablement, Unterstützung einer Community mit Inhalten und Ideen

Community Management, Training & Enablement, Networking

Einsatz und Anpassen von CRM (Salesforce Key User - https://trailblazer.me/id/dkomann), Definieren von (internen) Prozessen, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Überarbeitung von Verträgen mit der Rechtsabteilung, Umstellung von Partnerverträgen, Verwaltung des Partnerprogramms, Reporting, Sicherstellung der Datenqualität, ISO-Verfahren für die Abteilung, Aufnahme von Einführungsvideos für CRM (Salesforce), Berechnung und Genehmigung von Partnerprovisionen, Unterstützung der Partnermanager

Assistenz für Partner Management DACH, Abstimmung mit anderen Abteilungen, Arbeit mit CRM (Salesforce Key User), Schulung neuer CRM (Salesforce) User, Unterstützung Projekt für CRM (Salesforce CPQ), Pflege des Intranet

Empfangstätigkeiten, Bestellungen, Organisation und Betreuung von Meetings und Veranstaltungen, Projekte für das Office Management, Unterstützung der Mitarbeiter vor Ort

Empfangsdienstleistung, über SOMOS GmbH, http://www.somos.de/

Bereich Recruiting Team IT Banking: Betreuung der IT-Berater, Rekrutierung, Begleitung telefonischer Interviews, Planung und Organisation von Bereichs-Veranstaltungen

Eigenverantwortliche Betreuung des Verkaufsgebiets, Neukundengewinnung, Mitwirkung Marketingplanung, Eröffnung eines Serviced Apartment Haus, Besichtigungen, Betreuung von Firmen, Angebote und Rahmenvereinbarungen, Datenpflege, Reporting

Check-In, Check-Out, Bearbeiten von Gästeanliegen, Annahme und Bearbeitung von Beschwerden, Reservierungsannahme, Datenpflege, Ablage von Unterlagen, Anlernen der Auszubildenden

Check-In, Check-Out, Bearbeiten von Gästeanliegen, Annahme und Bearbeitung von Beschwerden, Reservierungsannahme, Datenpflege, Ablage von Unterlagen, Anlernen der Auszubildenden, Befüllen der Kaffeestation, Bewirtung der Gäste

Ausbildung zum Hotelfachmann: Durchlaufen aller Abteilungen in einem Hotel

Note: 1,67 / Masterthesis (Note: 1,3): Gendergerechtigkeit in der Personalentwicklung Arbeitsmarkt & Personal: Personell Economics, Personalpsychologie, Personalmanagement, Personalentwicklung, Arbeitsmarktsoziologie, Performance Management in Teams, Psychologische Bedeutung von Arbeit

Note 1,9 Sustainability in the hospitality industry

Note 1,46