David de la Fuente Flores
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Werdegang
Berufserfahrung von David de la Fuente Flores
- Bis heute 19 Jahre und 7 Monate, seit 2006
Director Departamento
Cajamadrid
Departamento: Recursos Humanos, Director del Departamento de Recursos Humanos de la Dirección de Negocio Castilla La Mancha-Extremadura. Compuesta por 155 Oficinas y 650 personas.
- Bis heute 21 Jahre und 7 Monate, seit 2004
Técnico de Recursos Humanos
Caja Madrid
Departamento: Recursos Humanos, Dependiendo del Director de Recursos Humanos de Banca Comercial coordino la implantancion de las políticas de recursos humanos en los departamentos de recursos humanos de las unidades de negocio situadas fuera de la Comunidad de Madrid
- Bis heute
Director Departamento Recursos Humanos
Caja Madrid
- 2002 - 2004
Técnico de Formación
Caja Madrid
Departamento: Recursos Humanos, Dependiendo del Departamento de Formación específica colabore en la implantacion de los planes individuals de formacion de Banca Comercial, asi como en el diseño e implantación de programas formativos para Banca Comercial en diversas metodologias (on-line, mixto y presencial)
- 2001 - 2002
Comercial de la mesa de ventas
Caja Madrid
Departamento: Finanzas, Comercialización de puntas de tesoreria (repo y euro deposito) a Oficinas de Banca Comercial y grandes clientes.
- 2000 - 2001
Comercial
Caja Madrid
Departamento: Ventas - Comercial, Comercial en sucursal financiera, dedicandome a la comercialización de productos de pasivo y activo para particuares
Ausbildung von David de la Fuente Flores
- Bis heute
Sprachen
Spanisch
-
Englisch
-
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