Denis Brückner

• B2C und B2B Vertragsabwicklung im Automobilflottensegment • Werkstattakquisition von Vertrags- und Freien Werkstätten • Koordinierung und Organisation von Werkstattaufträgen • Strukturierung und Abwicklung des administrativen Prozesses • Verwaltung des Buchungs- und Rechnungsablauf • Eskalationsmanagement • Erstellung der Arbeitsabläufe • Bearbeitung von Softwaresystemen wie Salesforce, Atlassian, Confluence, Sheets u.a.

• Managen von Bereichsbezogenen Kundenanfragen • Leitende Funktion für den Aufbau eines Leasingrücknahmezentrum • Ansprechpartner für Kundschaft und Personal • Koordinierung und organisatorische Unterstützung im Bereich Gebrauchtwagenvertrieb und Disposition • Einführung neuer Worker-Tools (DealerDesk, Time-Moto, Slack, Google-Sheets, versch. Bankensysteme)

• Leitende Funktion für die Motorsportmarke des Renault-Konzern (Alpine) • Ansprechpartner für Kundschaft, Personal und innerbetrieblichen Vorgehensweisen • Koordinierung des Verkaufsteams mit allen zugehörigen Aufgaben (Vertragsendkontrolle, Begleitung des Verkaufsprozesses, Koordinierung der Abholung, Koordinierung des Bestellverlaufs) • Einführung neuer Worker-Tools (DealerDesk, Time-Moto, Slack, Google-Sheets, versch. Bankensysteme)

Ansprechpartner für Personal, Kundschaft und innerbetriebliche Vorgehensweisen • Einführung und Erstellung neuer Worker tools (DealerDesk, Google-Sheets, Slack, Time-Moto) • Leitende Funktion für Verkauf, Leasing, Finanzierung • Koordination von Werkstattaufträgen, Aufbereitungen, Auslieferungen, Rücknahmen • zuständiger Beauftragter für den Vertrieb von Gewerbeverkäufen über AlphaAuktion und AlphaController • Verantwortlicher Ansprechpartner für die Präsenz des Autohauses nach Außen

• Aufbau, Verwaltung und Führung eines Leasingrücknahmezentrum • Lösungsfindung für weitere Anschlussmöglichkeiten (Leasing, Finanzierung, Barauslösung, Neu-/Gebrauchtwagenvermittlung) • Administrative Hilfe in allen relevanten Themengebieten (Versicherungen, Ratenzahlungen, Transportaufträge, Vertragsumsetzungen) • Eskalationsmanagement • Personalverantwortung (Motivationstrainer, Bewerbungsgespräche, Gehaltsgefüge, Teamzusammensetzung, Audits) • Erschaffung neuer Strukturen, Abläufe und Organisationen

Self-Evaluations, Online,-sowie Onsite Bewertungen, Retail und Trade-In in der Automobilbranche. Länderübergreifende Mitarbeit und ausgeprägte Teamarbeit • Wertbestimmungen • Teammanagement • Trade Marketing

Energie-Fachberater für eines der größten regionalen Strom- und Gas Lieferanten. Angestellt über die Vertriebsfirma SHRS und ausgezeichnet worden als der erfolgreichste Newcomer ohne Vorerfahrung mit 210 akquirierten Kundenverträge im ersten Quartal.

Leitung, Koordination und Coaching von Personal eines 5-köpfigen Teams für einen PCR-Test, sowie Dokumentation und Organisation zur Weiterverarbeitung der ermittelten Daten. Aufgrund einer mobilen Teststation in Form eines umgebauten Busses, auch zusätzlich Fahrer zu den vorgegebenen Teststationen.

• Teileinheit Triebwerk PA 200 (Fluggerätemechaniker) • Betrieb & Instandhaltung • Wartung & Reparatur • Komponententestung • Bauteilprüfungen • Technische Dokumentation • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Teileinheit Dry- Stripping • Lackieren • Industrielle Reinigung • Sandstrahlen • Entschichtung • vorbereitende Maßnahmen

• Ausgebildeter Geselle • Abschleppdienst • KFZ-Schäden • Wartung & Reparaturen • Diagnose • vorbeugende Instandhaltung