Denis Hasanovic

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Projektleiter E-Mobility und Projektgeschäft, HP Elektrotechnik GmbH / Univers
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Elektrotechnik
Kältetechnik
Personalmanagement
Angebotserstellung
ambitioniert
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Projektleitung
Ladeinfrastruktur
E-Mobility
Elektromobilität
Technische Planung
Projektierung
Niederspannungsanlagen
Mittelspannungsanlagen
Batteriespeichersysteme
Trafostation
Kalkulation
Angebotskalkulation
Großprojekte
Kalkulationen
Inbetriebnahme
Bauübergabe und -abnahme
Nachunternehmer
Rollout
Ausschreibung
Personal-Management
Leadership
Elektrotechnik und Elektronik
Führungserfahrung
Energietechnik
Gebäudetechnik
Versorgungstechnik
Baustelle
Bauwesen
Straßen- und Tiefbau
Führungsstärke

Werdegang

Berufserfahrung von Denis Hasanovic

  • Bis heute 1 Jahr, seit Sep. 2025

    Projektleiter E-Mobility und Projektgeschäft

    HP Elektrotechnik GmbH / Univers

    Bundesweite Projektleitung von Ladeinfrastrukturprojekten Gesamtverantwortung von der Erstbegehung und Kalkulation über Planung, Vergabe und Ausführung bis zur Abnahme, Inbetriebnahme und Übergabe Technische Verantwortung für AC-, DC- und HPC-Ladeinfrastruktur, E-Bus- und E-Lkw-Lösungen, Lastmanagement, Netzanschlüsse, Trafostationen, NSHV-Anlagen, Kabeltrassen, Tiefbau, PV-Anlagen und Batteriespeichersysteme Ansprechpartner für Kunden, Netzbetreiber und Projektbeteiligte einschließlich Erstbegehungen

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2022 - Aug. 2025

    Projektleiter E-Mobility und Großprojekte

    Dussmann Group

    Eigenverantwortliche Leitung von Projekten und Ladeinfrastruktur bis zu 1000 Ladepunkten bundesweit Gesamtverantwortung für die Angebotskalkulation einschließlich Material, Personal und Nachunternehmerleistungen. Kaufmännische Projektsteuerung mit Nachtragsmanagement, Nachtragsverhandlungen, Kosten- und Ergebniscontrolling sowie Abrechnung Planung und Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden einschließlich Personaleinsatzplanung sowie Mitarbeiter-, Bewerbungs- und Entwicklungsgesprächen

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Kroatisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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