Denise Isabel Errecart Clavelli

Reclutamiento y Selección (Grau, Vantaz Abmatic, Progesa), Consultoría y Coaching (Minera Carmen De Andacollo, R&V, Sence, Sixbell) , Relatorías: Calidad de Servicio y Atención al Cliente, Clínica UC San Carlos de Apoquindo; Efectividad Personal y Trabajo Pontificia Universidad Católica de Chile. Universidad Cardenal Raúl Silva Henriquez Curso Orientación y Crecimiento Personalª dirigido a orientadores y profesores Colegio Santo Tomás Curso Orientación y Crecimiento Personalª dirigido

Responsable del área de Selección de Personal y del área de Capacitación y Consultoría Supervisión y Ejecución de los procesos de búsqueda y selección y del diseño, programación y ejecución de soluciones de capacitación relatoría y consultoría para los clientes de la empresa. Programa de Coaching dirigido a Gerentes y Profesionales en Methanex Chile. Estudios de Clima Organizacional en empresas Ariztía, Cade Idepe.

Departamento: Recursos Humanos, Humanos a cargo de áreas de: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Bienestar, Personal y Desarrollo, responsable de dirigir las actividades y los recursos del área de RRHH con el fin de aplicar políticas de RRHH consistente con la estrategia de negocio de una empresa de retail con 34 locales desde La Serena a Puerto Montt y más de 1000 trabajadores.

Departamento: Recursos Humanos, a cargo de los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo y Bienestar de la empresa. Responsable de administrar las políticas y los recursos del área de RRHH con el fin de apoyar la estrategia del de negocio de una empresa multinacional de consultoría en implementación de proyectos informáticos. Participa y elabora proyectos de compensación, formación y selección de profesionales altamente calificados.

Departamento: Recursos Humanos, 1999 Supermercados Santa Isabel Manejo del cambio organizacional y reestructuración de área de RRHH 1999 Holding Forestal Arauco Diseño e implantación de un modelo de competencias fundamentales para un nuevo modelo de gestión. 1998 Carozzi Implantación de Software World Class Liderando el manejo del cambio organizacional frente a la implantación de SAP 1998-1997Minera Lomas Bayas (Antofagasta y Santiago) A cargo del proceso directo de selección de más de 100 cargos

El Coaching Ontológico es una alianza única y singular entre un cliente y su coach para trabajar en un plano de igualdad y respeto con el objetivo de lograr los objetivos planteados por el cliente y ayudar al cliente a que haga emerger todas sus capacidades. haga emerger todas sus capacidades.

Diagnóstico Orgalizacional Diseño de un plan de intervención Planificación del Proyecto de Alineamiento y Cambio Organizacional Implementación del proyecto de Alineamiento y Cambio Organizacional

Formación en Psicología Clínica Humanista y Psicología Laboral