Denise Lauberbach

- Vorbereitung und Durchführung von Bewerberinterviews - Identifikation und Ansprache von potenziellen Bewerbern über soziale Netzwerke - Planung und Koordination von Aktivitäten im Personalmarketing, z.B. Messen - Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb und außerhalb von Dell - Recruitierung von Azubis, Duale Studenten, Werkstudenten, Praktikanten, Tech Support Spezialisten und Vertriebsmitarbeitern

- Bewerberkorrespondenz und Einladung zu Vorstellungsgesprächen - Pflege von Datenbanken - Reisekostenabrechnung - Unterstützung in allen administrativen Bereichen der Abteilung

Unterstützung der HR Organisation

* Verfassen der Bachelorarbeit zum Thema "Einarbeitung, Integration und Motivation am Beispiel der enviaM-Gruppe" * Unterstützung im Tagesgeschäft im Bereich Personalmanagement und -beratung

* Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Auswahl geeigneter Kandidaten * Durchführung von Bewerbertrainings * Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Personalmanagementveranstaltungen (z.B. Hochschulkontakttag, Tag der offenen Berufsausbildung, externe Messen, Azubi-Botschafter-Programm) * Kennzahlenmonitoring, Datenpflege und -aufbereitung * Projektaufgabe: Entwicklung von Strategieansätzen zum Thema "Innovative Recruitingmaßnahmen" für die Zielgruppe Ingenieure und Schüler

Personalmanagement, Business Travel Management, Verkehrsträgermanagement