Denise Stelzig

- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und Ansprache in Datenbanken sowie sozialen Netzwerken - Entwicklung von Suchstrategien und Analyse aktueller Sourcing-Trends - Planung, Durchführung und Auswertung von ersten Interviews mit Kandidat:innen - Enge Zusammenarbeit mit allen am Recruiting-Prozess beteiligten Stakeholdern inkl. Beratung von Hiring Manager:innen - Aktive Mitarbeit bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen und Standards im Bereich Recruiting und Sourcing

- 360° Beratung für Kund:innen und Kandidat:innen aus dem Bau- und Immobilienwesen in Baden-Württemberg - Kund:innen- und Jobakquise - Pflegen der Kundenbeziehungen mit regelmäßigen Meetings - Nutzung aktiver und passiver Recruitingkanäle inkl. Führen strukturierter Pre-Screening-Interviews - Begleiten der Kandidat:innen durch die gesamte Candidate Journey inkl. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen - Pflege der Salesforce-Datenbanken sowie Führen interner Trainings für die Nutzung der Datenbanken

- Active Sourcing von Fach- und Führungskräften - Führen von strukturierten Pre-Screening-Interviews mit Kandidaten - Pflegen der Salesforce-Datenbanken

- Ansprechpartner für Erstsemester zur Erleichterung des Einstiegs in das Studium

Programm zur Erleichterung des Einstiegs in das Studium für Erstsemester - Verwaltung der Daten der Programmteilnehmer - Marketing des Programms - Vorstellung des Mentoring-Programms - Kommunikation mit Teilnehmern - Unterstützung bei Weiterentwicklung und Planung