Denise Zorzi
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Denise Zorzi
- Current 1 year and 11 months, since Jul 2024Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Senior Business Analystin
- 6 years, Sep 2017 - Aug 2023Luzerner Kantonalbank AG
Fachspezialisting Online Kanal - Multikanalmanagement & Digitalisierung
- 10 years and 11 months, Oct 2006 - Aug 2017
Requirements Engineer
Credit Suisse, Zurich
- 1 year and 5 months, Nov 2004 - Mar 2006Die Schweizerische Post
Assistant to the Infrastructure and Technical Management
- 2 years and 9 months, Apr 2002 - Dec 2004
Assistant to the Management Board
Alveo AG
- 5 years and 8 months, Aug 1996 - Mar 2002
Assistant to Technical Operation
Essex Chemie AG
Ausbildung von Denise Zorzi
- 3 months, Dec 2015 - Feb 2016
Business process management
Lucerne University of Applied Sciences and Arts
Business Process Management
- 5 months, Nov 2014 - Mar 2015
IT Driven Business Innovation
Lucerne University of Applied Sciences and Arts
- IT-Innovation und Geschäftsmodell - Stärkung der Innovationskraft - Business-orientierte IT-Strategie - Technologiemanagement - Management von Innovationsprojekten und Risiken
- 6 months, Apr 2014 - Sep 2014
Business Intelligence and Analytics
Lucerne University of Applied Sciences and Arts
Big Data - Business Intelligence - Data Warehouse - Darstellungskompetenz - Informatikrecht - Knowledge Management - Web 2.0 - Web 3.0 - Unstrukturierte Daten - Weblogs - Enterprise Content Management (ECM) Informationskompetenz
- 5 months, Oct 2013 - Feb 2014
Business Process Engineering
Lucerne University of Applied Sciences and Arts
Analyse von Geschäftsprozessen (Strat. u. oper. Geschäftsprozessmanagement), Design u. Modellierung (BPMN 2.0) von operativen Geschäftsprozesse (GP), Umsetzung und Controlling von GP (+Prozesskostenrechnung), Outsourcing / Benchmarking von GP, Change- u. Qualitäts Management
- 1 month, Dec 2010 - Dec 2010
Process Modeling Management
The George Washington University
- 1 month, Jul 2004 - Jul 2004
Personalmanagment
ZfU - International Business School (Zentrum f. Unternehmensführung AG)
Werterhaltung und Personalauswahl: Wahl Chance! Kommunikation im Bewerbungsprozess Personalentwicklung: Schlüssel zum Erfolg Mitarbeiter-Gespräche und Feedback Mitarbeiterfreisetzung und Abschied Mitarbeiter Information - Klarheit ist Trumpf Zeitmanagement und Verwaltung
Sprachen
German
C1 (Fließend)
English
C1 (Fließend)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Herzsprache
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