Diamant Gashi

Aktive Suche und Ansprache von Fachkräften im Finance- und Controllingbereich; Aufbau und Pflege eines umfangreichen Kandidatennetzwerks; Screening von Bewerbungen und Lebensläufen; Durchführung von Interviews; Organisation und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses, einschließlich der Abstimmung mit Fachabteilungen und der Sicherstellung einer positiven Candidate Experience; Laufende Analyse des Bewerbermarktes; Employer Branding

Erstellungen von Stellenbeschreibungen, Erstellung von Kundenangeboten, Besprechung der Personalbedarfe der Kunden, Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen, Teilnahme an Events zum Networking mit potentiellen Kandidaten, Unterstützung bei Vertragsverhandlungen zwischen Kunden und ausgewählten Kandidaten, Bewertung von Bewerbungen und Lebensläufen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung von Bewerbungen Aktive Suche nach Talenten auf verschiedenen Plattformen Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen mit relevanten Stakeholdern Entwicklung von ansprechenden Stellenanzeigen Nutzung von Recruiting-Tools und -Technologien zur Datenanalyse und Optimierung des Rekrutierungsprozesses Entwicklung von ansprechenden Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen zur Gewinnung potenzielle Kandidaten

* Gewinnung von Neukunden per Telefonie oder Beratungen vor Ort * Beratung und Bertreuung über Kontoführung, Kreditaufnahmen und Schutz & Vorsorge * Bearbeitung von Kundenwünschen jeglicher Arten des Zahlungsverkehrs * Entwicklung von Geldanlagekonzepten zur Altersvorsorge