Diana Schmidt

- Koordination Projekt FDM-ndsHAW zum Aufbau von Forschungsdatenmanagement an den niedersächsischen HAW - Ausbau Forschungsservice und Forschungsunterstützung an der HAWK - Mitglied der Forschungskommission

- Aufbau, Einführung, Pflege und Weiterentwicklung eines Forschungsinformationssystems (FIS) - Ausbau des FIS zu einem Forschungsmanagementsystem (FMS) - als Mitarbeiterin der Stabsabteilung Forschung und Transfer Mitarbeit an der Weiter-/ Entwicklung der Forschungsstrategie der Hochschule - Ausbau Forschungsservice und Forschungsunterstützung an der Hochschule - Interne Forschungsförderung der Hochschule - Mitglied der Forschungskommission

- Assistenz für den Vizepräsidenten für Forschung und Transfer - Projektverwaltung eines EFRE-Forschungsprojektes (Forschungsverbund)

Weiterbildung in Theorie mit Praxistraining; Schulung in SAP ERP 6.0 (HCM), Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (IHK); Personalplanung, - gewinnung, -auswahl, -einsatz, -entlohnung, -freistellung, -entwicklung; Arbeits-, Sozialversicherungsrecht; Lohn- u. Gehaltsabrechnung; SAP: Personalverwaltung, -abrechnung; FiBu für HR

Aufbau eines Qualitätsmanagements im Bereich Kundenservice; Überarbeitung von Schlüsselprozessen und Feedbackverfahren, Verbesserung der Kundenkommunikation; Optimierung SEPA-Umstellungs-Prozess, Qualitätsmessungen inkl. Ableitung von Verbesserungsmassnahmen, Entwicklung Leitfaden für schriftl. Kundenkommunikation; stv. Leiterin Qualität und Training

Projektmitarbeiterin; Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit, Informationsmanagement und Beratung in der KTP

Betreuung Institutionelle Kunden aus dem Bereich Gesundheits- und Sozialwesen; Schwerpunkt Zahlungsverkehr inklusive Online-Banking-Produkte, Wertpapier- und Anlagegeschäft, Kontoführung

kreditmässige Prüfung sowie Strukturierung und Analyse von gewerblichen u. wohnwirtschaftlichen Finanzierungen

duales Studium, Theorie an der Berufsakademie Leipzig, Praktika bei der Sachsen LB; Schwerpunkt Firmenkunden-Kreditgeschäft, Personalbereich

Master of Arts

mit SAP ERP 6.0 (HCM) und Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (IHK); Personalplanung, - gewinnung, -auswahl, -einsatz, -entlohnung, -freistellung, -entwicklung; Arbeits-, Sozialversicherungsrecht; Lohn- u. Gehaltsabrechnung; SAP: Personalverwaltung, -abrechnung; FiBu für HR

(Selbstzahler) Sozialrecht, Qualitätsmanagement, Dienstleistungsmanagement, Pflegetheorien, Leistungsmessung in der Pflege und im Gesundheitswesen (Softwarelösungen (LEP, RAI, ...) , DRG's), Akteure im Gesundheitswesen, Arbeitsrecht

(Selbstzahler) Grundlagen des Social Management; Marketing & Fundraising in sozialen Organisationen; Finanzen, Recht, Steuern in sozialen Organisationen; Projektmanagement, Expertenwissen/ Branchenmodule Social Management