Diego Fernando Mora

Apoyo en el desarrollo del programa de intervención en clima laboral. Capacitador en diferentes talleres. Interpretación de factores de riesgo psicosocial en las condiciones de salud y trabajo de los funcionarios. Desarrollo de las actividades del programa de prevención y promoción del proyecto. Apoyo a las diferentes actividades relacionadas con el proyecto.

Encargado de realizar los procesos de selección, inducción y formación de la sede Bogotá de la compañía. Capacitador durante el proceso de inducción del personal. Ejecución del plan de formación de la compañía. Apoyo a las diferentes actividades administrativas y demás procesos del departamento.

Apoyo a la gestión del departamento de recursos humanos: selección, bienestar y salud ocupacional. Aplicación de pruebas, realización de procesos de reclutamiento y selección, entrevistas, actividades de bienestar, actualización legal en salud ocupacional, reuniones de copaso, levantamiento de perfiles de cargo.

Recolección y depuración de la información suministrada por los postulantes. Apoyo a la recepción y verificación de documentos. Captura de información en bases de dados. Participar como examinador en la aplicación de pruebas psicológicas. Apoyo en las pruebas situacionales y las entrevistas.

Preparación y desarrollo de la práctica de la materia, enseñanza de programas básicos de Microsoft Office y de paquetes estadísticos (SPSS) para el análisis de datos en la elaboración de Pruebas objetivas; calificación de exámenes de rendimiento y demás evaluaciones; asesoría a estudiantes en construcción de pruebas objetivas; actualización continúa de bases de datos de notas y apoyo logístico a la materia.

Recoger y registrar documentos para el concurso de meritos de carrera fiscal, distribuir y controlar el tránsito de las hojas de vida y documentos. Organizar archivos. Colaborar con la distribución y el control de toda la información, tanto en su salida como en su entrada.

Apoyar el desarrollo del taller de habilidades sociales. Participar en la planeación, coordinación y desarrollo de cada una de las sesiones y actividades que componen el taller. Realizar aportes teóricos dirigidos a reforzar las bases teóricas y conceptuales del taller. Apoyo durante las entrevistas iníciales y finales a los participantes del taller.

Recibir, organizar, revisar, analizar y comprobar la información presentada por los admitidos 2007-I. atención al usuario en la división. Tabulación de información socioeconómica en medios virtuales. Participación en el proceso de entrega de cálculo, impresión y entrega de recibos de matrícula.