Diego Larrea Bucchi

Human Resources Executive, responsable de proyectos internacionales para España y LATAM. Estrategia y Políticas de Talento. Proyectos gamificados de Aprendizaje, Evaluación y Desarrollo, E-learning, Planes de Formación, Comunicación Interna, Transformación Digital y Cultural, Diversidad e Inclusión, Coaching, Change Management, Comunidades de Aprendizaje, Engagement y Empleabilidad. Contenidos para Masters y Bootcamps.

Impulsar el cambio y la innovación en las organizaciones, Cultura y Modelo de Liderazgo, Diseño estratégico de Employer Branding, Nuevos canales de Comunicación, Participación y Colaboración. Gestión de organizaciones flexibles. Políticas de Engagement. Medición del desempeño. Desarrollo y Gestión Talento multigeneracional. Clima Organizacional y planes de mejora continua (KPI). Planes y Herramientas Estratégicas de Formación y Coaching.

Responsable internacional de Recursos Humanos y Cultura Grupo. Responsable de Desarrollo de Negocio Iberia. Aperturas realizadas: España y Portugal. Responsable de la gestión de ambas filiales: Finanzas, Budgeting, & Compliance; Sales & Partnerships; Real Estate & Operations; Marketing & Comunicación; Team Management & HR.

Dirección y Coordinación de las nuevas políticas de RRHH: Elaborar el Plan Estratégico de Selección, Desarrollo y Formación. Nueva Cultura de Management. Lanzamiento de la Transformación Digital. Facilitar el Cambio Cultural. Implantar un sistema de Evaluación del Desempeño y Talento. Coordinar y realizar planes de Comunicación Interna. Estrategias de Colaboración, Participación y Sistemas de Beneficios. Engagement y Estudios de Clima laboral.

Seguimiento y supervisión de la aplicación de las políticas de RRHH en los centros de la región y participación en la Dirección de Recursos Humanos para la creación de las estrategias. (Formación - Selección y Desarrollo, PRL, Plantilla, horarios y Política de contrataciones, Relaciones Laborales y Sindicales, Comunicación Interna y Cultura de Empresa).

Departamento: Recursos Humanos, Entrevistas de selección, Encuestas de clima interno; Planificación, Capacitación, etc. Comunicación Externa y Interna. Administración de personal. Sistemas de Evaluación e incentivos. Diseño de comunicación estratégica-Prensa Campañas Ferias Catálogos- Encuestas de clientes y proveedores. Colaboración directa con las empresas del grupo Z&L: 100x100 Gitf & More y Whatever.

Departamento: Recursos Humanos, Diseño Estratégico de Comunicación, Encuestas: diseño y análisis cuanti y cualitativo, Posicionamiento y Reposicionamiento Institucional, Clima Interno: evaluación y estrategias, Clima Interno: Entrenamiento y Capacitación, Diagnósticos, Entrevistas de Selección, etc.

Departamento: Recursos Humanos, www.educacionytrabajo.org.ar Empresas e Instituciones públicas de la República Argentina (Responsabilidad Social) Premio Ciudadanía Empresaria otorgado por AMCHAM, la Cámara Argentina de Comercio de los EEUU: presentación y coordinación de Proyecto. Tareas de Coordinación en : - Programas de Formación entre Empresas e Instituciones Educativas. - Programas de Becas, Pasantías en Empresas (FEyT) - Educación a distancia (TV) Cablevisión TCI PRAMER - Programa de Crédito Fisc