Dipl.-Ing. Dietmar Theisen

• Leitung des Distributionsbereichs für das gesamte Misumi-Produktportfolio • Akquisition ûnd Entwicklung neuer Lieferanten • Entwicklung einer globalen Lieferkette für europäische Lieferanten • Digitalisierung von Abläufen und Prozessen im Lieferanten- und Produkt-Onboarding • P&L-Verantwortung für das Europäische Distributionsgeschäft • Bereitstellung von Entwicklung, Coaching, Inspiration und Führung des Teams • Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

• Gründung und Aufbau des Vertriebsbereichs für Elektroprodukte • Marktanalyse und Strategieentwicklung und Abstimmung mit der Zentrale in Japan • Akquisition und Entwicklung neuer Lieferanten für elektrische Komponenten • Entwicklung des Online-Shops für elektronische Komponenten • Gemeinsame Kundenbesuche mit dem Außendienst zur Schulung der Außendienstmitarbeiter im Bereich Elektrotechnik • Aufbau des Webshops für elektronische Komponenten

• Leitung des europäischen Teams von Business Development Managern und Field Application Engineers • Ressourcen- und Personalplanung, Personalentwicklung und Coaching • Beziehungsmanagement zu Entscheidungsträgern bei Kunden und Lieferanten • Strategische Kundenbesuche und direkte Betreuung als FAE von ausgewählten Key-Kunden • Direkte Kundenbetreuung als FAE von Tier1 Kunden • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 20 Mitarbeiter • Umsatzverantwortung > 340 Mio. € p.a.

• Verantwortlich für die Koordination der europäischen Vertriebsaktivitäten • P&L Controlling der Ländergesellschaften und der Vertriebsniederlassungen • Europaweite Koordination von Herstellerprogrammen und konzerngreifender Aktionen • Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Vertriebstrainings- und „On-Boarding“-Programme • Strategische und konzeptionelle Ausrichtung des Vertriebs in der EMEA Matrix Organisation • Prokurist der Arrow Central Europe GmbH

• Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und den Erfolg des Bereichs PEMCO (Passives, Electromechanics and Connectors) • Personalverantwortlich für 56 Mitarbeiter im technischen Vertrieb in 28 Niederlassungen in Zentral- und Osteuropa • 26 Field Application Engineers (Außendienst) • 30 Internal PEMCO Specialists (Innendienst) • Umsatzverantwortung 300 Mio. €

• Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und den Erfolg des Bereichs PEMCO (Passives, Electromechanics and Connectors) • Personalverantwortlich für 56 Mitarbeiter im technischen Vertrieb in 28 Niederlassungen in Zentral- und Osteuropa • 26 Field Application Engineers (Außendienst) • 30 Internal PEMCO Specialists (Innendienst) • Umsatzverantwortung 300 Mio. €

• Leitung des RPS/IPS Team (Regionale & Interne Produktspezialisten) in Zentral- und Osteuropa • Verantwortlich für den Bereich der technischen Kundenbetreuung sowie der Projektbetreuung • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 50 Mitarbeiter • Umsatzverantwortung > 250 Mio. € p.a.

• Leitung des Einkaufs und des Produktmarketings für Elektromechanik und Power Supplies • Vertragsverhandlung von Distributionsverträgen und Aufnahme neuer Lieferanten ins Lieferantenportfolio aus dem Bereich Relais, Schalter, Werkzeug, Lüfter und Power-Supplies • Aufbau des neu gegründeten Bereich Power Supplies • Veranstaltung von Kunden- und Herstellerevents • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 9 Mitarbeiter • Umsatzverantwortung von über 50 Mio. € p.a.

• Fachliche und disziplinarische Leitung einer Vertriebsgruppe von 6 Vertriebsmitarbeitern • Direkte Betreuung von ausgewählten Key Kunden • Umsatzverantwortung 20 Mio. €

• Technische und kommerzielle Kundenbetreuung im Außendienst • Vertrieb von elektronischen Bauelementen aus dem gesamten Produktspektrum aus Halbleitern sowie passiven und elektromechanischen Bauelementen. • Umsatzverantwortung 30 Mio. DM

Traineeprogramm

Elektrische Energietechnik