Dina Dolls

Betreuung und Entwicklung von: Automobilkaufleute, Kaufleute für Marketingkommunikation, Fachkräfte für Lagerlogistik, Kaufleute für Büromanagement, Kfz-Mechatroniker und Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker - Administration & Vertragswesen bis hin zum Offboarding/Übernahme - Recruiting & Onboarding neuer Auszubildender - Organisation und Moderation von Azubi-Treffen - Führung von regelmäßigen Azubi-Gesprächen, inkl. Probezeitgesprächen - Ausbildungsplanung und -koordination

- Inhouse Recruiting für 10 Standorte der Tölke & Fischer Gruppe - Volkswagen, Audi, Porsche, Seat, Cupra, Škoda, Ford, Volvo, Kia, Volkswagen Nutzfahrzeuge - Besetzung von Blue-Collar + White-Collar Vakanzen - Bedarfsanalysen - Bearbeitung und Veröffentlichung der internen + externen Stellenanzeigen - CV-Screening, Zuordnung der Bewerber und Vorstellung bei den entsprechenden Fachabteilungen - Terminierung der Gespräche und Führung von Vorstellungsgesprächen - Betreuung bis zur Vertragsunterschrift

- Vermittlung von IT-Fachkräften an unterschiedliche Kunden und Branchen (IT, Logistik, Flugzeugtechnik, Baumärkte, staatliche Unternehmen, Automotive, Dienstleister, Industrie, Medizintechnik, Einzelhandel u.v.m.) - Fachliche Führung von 4 Mitarbeitern - Active Sourcing und direkte Kandidatenansprache per LinkedIn und Xing - Führung von telefonischen + digitalen Bewerbungsgesprächen - Erstellung von Kandidatenprofilen - Prüfung von eingehenden Bewerbungen - Prozessoptimierung

- Vermittlung von Junior- und Senior-Kandidaten - Bedarfsanalysen bei Microsoft Partnern - Active Sourcing und direkte Kandidatenansprache - Durchführung von Erst- und Zweit-Interviews - Erstellung der Kandidatenübersichten - CV Screening + anschließende Vorstellung bei den jeweiligen Microsoft Partnern - Beratung der Ansprechpartner + Bewerber - Betreuung bis zur Vertragsunterschrift - Employer Branding

- Vermittlung von Blue-Collar / White-Collar Positionen - Bearbeitung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen - Bedarfsanalysen - CV-Screening, Zuordnung der Bewerber und Vorstellung bei den entsprechenden Fachabteilungen - Terminierung der Gespräche und anschließende Führung von telefonischen und digitalen Bewerbungsgesprächen - Betreuung bis zur Vertragsunterschrift