Dirk Breidenbach

• Recruiting von Fach- und Führungskräften in den Fachbereichen Banking, Finance & Accounting, Human Resources, Vertrieb, Marketing, Einkauf, Logistik, Management Assistenz • Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Jobboards, Sozialen Netzwerken und Karrierenetzwerke (XING, LinkedIn) • Active Sourcing, Direct Search • Bewerbermanagement • Führen von Telefon-, Videointerviews und persönlichen Gesprächen • Projektleitung Website und Suchmaschinenoptimierung (SEO) • Datenschutzkoordinator

• Identifikation und Akquise von Neukunden und IT-Projekten • Ermittlung von Vakanzen und Formulierung von Projekt- und Stellenbeschreibungen • Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften im Bereich IT • Veröffentlichung von Stellenanzeigen über diverse Kanäle wie Jobboards und Social Media • Direct Search • Bewerbermanagement • Qualifizierung von Kandidaten durch Profilanalyse und Interviews • Erstellung und Verfolgung von Angeboten mit Qualifikationsprofilen und Konditionen

• Verantwortliche Leitung und Aufbau der Abteilung Kundenberatung am Standort Königstein mit 9 Mitarbeitern • Planung von Mediakampagnen und Erstellung von Mediaplänen sowie Organisation von Kundenevents im Bereich Personalmarketing • Verhandlungen von Einkaufsbedingungen mit Mediapartnern (Print- und Online) • Analyse und Optimierung von internen Prozessen und Strukturen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe • Qualitätssicherung • Überwachung von kaufmännischen Kennzahlen und Erstellung von Reports/Analysen

• Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung „Partner Business KAM“ mit 8 Mitarbeitern (Die Umsatzverantwortung in 2014 betrug 20,8 Mio EURO) • Definition monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Zielvorgaben für jeden Key Account Manager in enger Abstimmung mit dem Sales Director DACH und dem Sales Controlling • Überprüfung und Steuerung der „Key Performance Indicators“ (KPI ́s) • Entwicklung und Umsetzung alternativer Vertriebsansätze • Personalentwicklung

• Beratungstermine bei Personal-, Media-, und Marketingagenturen deutschlandweit (KMU und DAX-Unternehmen ab 1.500 Mitarbeiter) • Führen von Businessplänen zur strategischen Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen • Besuch von Messen, Seminaren und Events • Vierteljährliche Planung der Zielvorgaben für alle Key Account Manager in Zusammenarbeit mit dem Sales Management • Schnittstelle zwischen Team und Fachabteilungen wie z. B. Marketing, Customer Service, Buchhaltung, Personalabteilung und IT