Dirk Engelmann

Beratung von Firmen zu den Themen: Recruiting von Arbeitskräften im Ausland (Prozesse, Onboarding, Integration), entsprechendes Netzwerk; Mitarbeitergewinnung/-bindung; Gesundheit im Unternehmen (Förderung und Management); Begleitung/Unterstützung Change-Management im Unternehmen

„Schlichten statt Richten“ - als Schiedsmann ist es meine Aufgabe, Konflikte zu deeskalieren, einen tragfähigen Kompromiss zu suchen um möglichst eine gütliche Einigung zu erzielen und als Schlichter/Mediator einen Prozess zu vermeiden. Die Parteien gehen im besten Fall auf Augenhöhe auseinander und begegnen sich im Alltag wieder ausgesöhnt.

Langfristige Begleitung (Beratung und Unterstützung) der Firmen (Raum Kassel, Baunatal, Schwalm-Eder-Kreis) auf Personal- und/oder Geschäftsführungsebene zu den Themen: - Rekrutierung von Auszubildenden und Facharbeitern - Optimierung des Onboard-Prozesses von neuen ausländischen Mitarbeitern sowie Unterstützung des Unternehmens bei der Integration unterschiedlicher Kulturen - Weiterbildung von Führungskräften - Seminare für Auszubildende - Mitarbeitergesundheit

Verantwortlich für die Ausstattung der AD-Mitarbeiter sowie des Vertriebspartnermanagements im Rahmen einer Elternzeitvertretung. - Weiterentwicklung der Inhalte des Vertriebspartnerportals (tk.de/vertriebspartner) - Aktualisierung der Messeausstattung - Werbemittelbeschaffung - Budgetverantwortung - Entwicklung neuer Vertriebsmedien - Optimierung interner Prozesse