Dirk Glöckner
Angestellt, Coach und Berater, AWO Bildung und Arbeit gemeinnützige GmbH
Neustadt In Holstein, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Dirk Glöckner
Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2021
Coach und Berater
AWO Bildung und Arbeit gemeinnützige GmbHKompetenzbilanzierung Anleitung zu operativen, taktischen oder strategischen Lösungen Berufs- und Arbeitsmarktorientierung
5 Monate, Jan. 2021 - Mai 2021
Head of Sales
Krohn Handels GmbH
• Projektmanagement • Personalmanagement • Marketing
• Persönlichkeitsportrait und Kompetenzbilanzierung • Aktivierung zur beruflichen Qualifizierung • Berufs und Arbeitsmarktorientierung • Individuelle Einzelbetreuung
2016 - 2017
Dozent
Beschäftigung und Qualifizierung Ostholstein gGmbH
• Projektorganisation • Vermittlung lebenspraktischer und kultureller Module • Durchführung von zielgruppengerechtem Unterricht • Teilnehmerberatung und -betreuung
2014 - 2015
System-Administrator
Schuh Glöckner
• Onlineshop Betreuung • Programm- und Datenpflege im WWS • Konfiguration eines Instore-TV-Programms
2006 - 2014
Account Manager
Idana-Group GmbH
• Erarbeitung von neuen Verkaufskonzepten • Kollektionsentwicklung im Segment Kinderschuhe • Präsentation und Verkauf der Kollektion auf Messen und Ausstellungen • Ausbau von Markanteilen und Umsatzpotential sowie Neukun-dengewinnung
2005 - 2005
Assistent der Geschäftsleitung
Unternehmensgruppe Gollan
• Aufbau eines Vertriebes • Einführung neuer Formen und Strukturen für die Gollan Unter-nehmensgruppe • Erschließen des Kundenpotentials von der Gollan-Recycling • Erstellung von Kundenbindungssystemen für die Bereiche: Ab-fallwirtschaft, Baugewerbe und Werkstattservice
2004 - 2004
Mitglied der Geschäftsleitung
Salamander Schuh GmbH, Kornwestheim
• Kommunikationsschnittstelle • Erarbeitung von neuen Verkaufskonzepten • Standortplanung und Analyse • Einkaufsoptimierung in Bezug auf Mode und Preis
1991 - 2002
Geschäftsführer und gleichberechtigter Teilhaber
Schuh Glöckner
• Entwicklung von Strategien zur Festigung der eigenen Marktposition • Planung aller Marketingaktivitäten, Verkaufsförderung, Werbung und Zielsetzung für das Filialunternehmen • Zentraler Wareneinkauf im In- und Ausland, Limitplanung und -kontrolle • Filialplanung, Objektprüfung, Einrichtungsplanung, Warenbestü-ckung, Personalplanung, Einstellung und Schulung. • Kontrolle und Umsetzung von Franchisekonzepten
1988 - 1990
Verkaufsstellenleiter
Schuhhaus Grosse Kreul, Gladbeck
• Verkauf- / Einkaufssteuerung • Warenbewirtschaftung • Personalverantwortung
1985 - 1986
Kaufmann Einzelhandel
Schümann Schuhe
Ausbildung von Dirk Glöckner
1983 - 1985
Einzelhandelskaufmann
Schuhhaus Schümann
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen