Dirk Narozny

Leiter Personal und Mitglied im Führungskreis 1: Verantwortliche Führung der Abteilung mit 17 Mitarbeitern; Zusammenarbeit mit Leitern anderer Bereiche hinsichtlich personeller und arbeitsrechtlicher Grundsatzangelegenheiten Weiterentwicklung und Implementierung zeitgemäßer Vergütungsstrukturen und Sozialleistungen Aufbau einer unternehmensweiten Personalentwicklung Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern Unterstützung des Vorstandes bei der Zusammenarbeit mit dem VR und der Aufsichtsbehörde et

Leiter Personalwirtschaft: Führung eines Teams mit fünf Mitarbeitern Verantwortlich für die Personalverwaltung und -abrechnung sowie die Bearbeitung tarifrechtlicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Grundsatzfragen

Leiter Personal- und Sozialwesen: Führung von bis zu sieben direkt unterstellten Mitarbeitern Beschaffung, Anpassung, Betreuung und Entwicklung von bis zu 130 Mitarbeitern aller Unternehmensbereiche Optimierung von Grundsätzen, Richtlinien und Systemen Steuerung aller arbeits- und sozialrechtlichen Themen Betreuung von Schwesterwerken, Kooperation mit US-Zentrale Optimierung von Arbeitsprozessen in der Produktion Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Tätigkeit als Personalreferent: Verantwortlich für Lohn-/Gehaltsabrechnung und Systempflege Betreuung der japanischen Mitarbeiter (Gehalt, Arbeitsrecht) Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Berichtswesen Personalkostenplanung/-beschaffung, Betriebsprüfungen etc.

Nach Ausbildung zum Krankenkassenbetriebswirt 07/1986 Tätigkeit als Betriebsberater: Akquisition und Intensivierung von Kontakten zu Hamburger Betrieben. Leitung eines Teams im Betriebsdienst mit 5 Mitarbeitern zur Betreuung in Sozialversicherung und Betriebsprüfungen Referent für innerbetriebliche Schulungen