Dirk Platta

Angestellt, Leitung Vereinsservice, Niedersächsischer Turner-Bund e.V.
Hannover, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Eventmanagement (insb. Sportgroßveranstaltungen)
Organisationstalent
Erfahrung in der Organisation von Sport-Großverans
Vereins- und Verbandswesen
fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Sportorgani
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Dirk Platta

  • Current 4 years and 11 months, since Jul 2021

    Leitung Vereinsservice

    Niedersächsischer Turner-Bund e.V.
  • Current 30 years and 9 months, since Sep 1995

    Ehrenamtliche Tätigkeiten

    SG Letter 05 e.V.

  • 11 years and 3 months, Apr 2010 - Jun 2021

    Projektleiter Erlebnis Turnfest & Veranstaltungen

    Niedersächsischer Turner-Bund

  • 5 months, Oct 2009 - Feb 2010

    Projektleiter

    Turn- und Sportfördergesellschaft mbH

  • 1 year and 2 months, Jun 2008 - Jul 2009

    Projektleiter Messekoordination

    OK Internationales Dt. Turnfest Frankfurt 2009 (Verein Deutsche Turnfeste e.V.)

  • 1 year and 5 months, Feb 2007 - Jun 2008

    Projektmanager "Veranstaltungen"

    OK Niedersächsisches Landesturnfest Braunschweig 2008

  • 3 months, Aug 2006 - Oct 2006

    Assistent Club- & Sales Manager

    Fitness Company Freizeitanlagen GmbH

  • 7 months, Nov 2005 - May 2006

    Mitarbeit im Volunteer-Organisationsteam

    Hannover 96 Sales & Service GmbH & Co. KG

  • 6 months, Nov 2005 - Apr 2006

    Praktikum im Eventmarketing

    Continental AG
  • 1 month, Jun 2005 - Jun 2005

    Hospitality Assistent beim FIFA Confederations Cup Germany 2005

    OK FIFA WM 2006

  • 6 months, Apr 2004 - Sep 2004

    Praktikum im Sportmarketing

    Hannover 96 Sales & Service GmbH & Co. KG

  • 2 months, Jul 2002 - Aug 2002

    Praktikum im Bereich Verbandsarbeit

    Niedersächsischer Turner-Bund e.V.

Ausbildung von Dirk Platta

  • 5 years and 2 months, Sep 2000 - Oct 2005

    Sportökonomie und Sportmanagement

    Deutsche Sporthochschule Köln

    Diplomarbeitsthema: "TV-Werbebanden bei Hannover 96 - Ansätze für eine quantitative Leistungsbewertung"

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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