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Dirk Striebel

Angestellt, Head of Operations / COO, MA micro automation GmbH
Sankt Leon-Rot, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Management und Führungskompetenz
Automatisierungstechnik und Robotik
Projektplanung und Projektmanagement
Industrial Engineering
Automatisierungslösungen für die Medizintechnik
Automatisierungslösungen für Automotive
Automatisierungslösungen Elektronikfertigung
Projektierung von Anlagen
Projektmanagement
Vertriebserfahrung
Montagelinien
Sondermaschinenbau
Automotive-Erfahrung
THT
THR
Pin-in-Paste; Beschriften; Vereinzeln; Handlingslö
Mechatronik
Lasertechnologie
Montagelösungen
Automatisierungs-Know-how
Technolgieerfahrungen
Prozessentwicklung
Maschinenbau
Engineering
Supply Chain Management
Automatisierungstechnik
Key Account Management
Führung
strategisch
Selbstmotivation
Interkulturelle Kompetenz
Engagement
Kreativität
Organisationstalent
Kundenorientierung
Flexibilität
Reisebereitschaft
Selbstorganisation
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Loyalität

Werdegang

Berufserfahrung von Dirk Striebel

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Head of Operations / COO

    MA micro automation GmbH

    Leitung des Bereiches Operations: Projektmanagement, Engineering, Supply Chain, Fertigung und Dokumentation - gesamte operative Abwicklung der Kundenprojekte Mitglied des Management Board Verantwortlich für die US-Service-Niederlassung Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der MA micro automation GmbH Forecast- und Budgetplanung Personalmanagement Aktive Beteiligung am M&A- und Verkaufs-Prozess der MA micro automation GmbH Vertragsverhandlungen Führung von ca. 100 Mitarbeitern, 11 Direct Reports

  • 1 Jahr, Jan. 2019 - Dez. 2019

    Head of Supply Chain Management

    MA micro automation GmbH

    Supply Chain Management - verantwortlich für Einkauf, Produktion und Logistik Forecast- und Budgetplanung Personalmanagement Vertragsverhandlungen Prozessoptimierung - Digitalisierung in der Fertigung, Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems Produktivitätssteigerung Standardisierung Personalverantwortung - ca. 50 Mitarbeiter, 4 Direct Reports

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2018

    Key Account Manager

    inos Automationssoftware GmbH

    Key Account Manager im Automotive-Umfeld, europaweite Kundenbetreuung von OEMs Key-Account-Management Neukundenakquise Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Marktpräsenz Auftrags- und Projektakquisition Vertragsverhandlungen

  • 7 Jahre und 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2017

    Vertriebsleiter Deutschland

    Osai Automation Systems GmbH

    Verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der deutschen Vertriebs- und Serviceniederlassung der Osai Automation Systems GmbH, ein Tochterunternehmen von Osai Automation Systems S.p.A., Italien. Verantwortlich für den Vertrieb und Service in Deutschland, Österreich und Schweiz Neukundengewinnung Bestandskundenbetreuung, Kundenmanagement, Projektplanung und -management

  • 7 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2009

    Konstruktionsleiter

    Rohwedder AG

    Fachliche und personelle Verantwortung für die Konstruktionsabteilung – 15 Mitarbeiter Verantwortlich für Standardisierung und Modularisierung Projektierung neuer Automatisierungslösungen Projektleitung Mitglied im Lenkungskreis

  • 6 Monate, Juli 2002 - Dez. 2002

    Gruppenleiter des Kompetenzcenters Automated Plastics Solutions

    Siemens Dematic AG (später Rohwedder AG)

    Technische und Ergebnisverantwortung für Automatisierungslösungen des Kompetenzcenters Automated Plastics Solutions Projektierung neuer Automatisierungslösungen Projektleitung

  • 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2002

    Leiter Entwicklungsgruppe

    MIPack GmbH & Co. KG (Siemens Dematic AG)

    Einführung neuer Technologien bei Lieferanten und Kunden (speziell MID und Mikrostrukturen) Technische Unterstützung des Vertriebs bei Akquisition und Kundenbetreuung Weltweite Zusammenarbeit mit Entwicklungs-partnern und Kund Technische Betreuung der Lieferanten und der externen Fertigung Gruppenleiter in der Entwicklung

  • 3 Jahre und 5 Monate, Mai 1998 - Sep. 2001

    Leiter Entwicklungsgruppe

    Siemens Dematic AG

    Einführung neuer Technologien bei Lieferanten und Kunden (speziell MID und Mikrostrukturen) Technische Unterstützung des Vertriebs bei Akquisition und Kundenbetreuung Weltweite Zusammenarbeit mit Entwicklungs-partnern und Kund Technische Betreuung der Lieferanten und der externen Fertigung Gruppenleiter in der Entwicklung

  • 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 1995 - Apr. 1998

    Entwicklungsingenieur

    Heinrich Kopp AG

    Entwicklung von neuen Produktserien vom Konzeptentwurf bis zur Serienreife Mitarbeit bei der Einführung von Projektmanagement Projektmanagement Leitung von Entwicklungsprojekten Ansprechpartner für die Produktion bei Fertigungsproblemen

  • 11 Monate, Feb. 1994 - Dez. 1994

    Beschäftigung in der Projektierung

    Weppler Filter GmbH

    Projektierung von Betriebsmitteln, Prüfstation, Fertigungsequipment Post-Diploma Beschäftigung

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juli 1989 - Mai 1993

    Beschäftigung im Musterbau und in der Konstruktion

    Ingenieurbüro Ernst Plattner, Mannheim

    Studienbegleitende Tätigkeit Erstellung von Prototypen und Urmuster Detailkonstruktion

Ausbildung von Dirk Striebel

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1989 - Juni 1994

    Feinwerktechnik

    Fachhochschule Frankfurt am Main

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

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