Dörte Hofmann

- Umsetzung und Weiterentwicklung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen - effizientes Management, Einhaltung und Reporting des Trainingsbudgets - Führungsverantwortung für ein Team von 4-6 Mitarbeitern - Durchführung von Trainings im Soft Skill & Gesundheitsbereich - Ausarbeitung, Implementierung und Erweiterung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit Beruf & Familie, mentale/physische Gesundheit - Identifikation von Aus- & Weiterbildungsbedarfen für Führungskräfte sowie Konzeption, Implemetierung, Durchführung

Administration und Durchführung von Trainings, Unterstützung bei der Planung und Koordination von Trainingsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen Trainings-Applikation, Durchführung von Tooltrainings (System zur Administration von Trainings)

Thema Diplomarbeit „Konzeption und Implementierung eines integrierten Qualitätssicherungssystems für die Ausbildung von Industriekaufleuten am Beispiel der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG“

Organisation, Verwaltung und Pflege des SAP R/3 HR Veranstaltungsmanagement, Vor- und Nachbereitung überfachlicher Seminare, Mithilfe bei der Organisation und Durchführung einer Veranstaltung für neue Mitarbeiter, Mitarbeit bei der Einführung einer neuen SAP R/3 HR Veranstaltungsmanagement-Anwendung und Erstellung einer dazugehörigen Anwenderdokumentation

Auswertung und Vorbereitung einer Recruitingveranstaltung mit 500 Teilnehmern, Unterstützung bei der konzeptionellen Erarbeitung einer Organisationsentwicklungsdurchsprache, Mitarbeit bei der Personalbetreuung

Personal- und Organisationsmanagement, Produktions- und Logistikmanagement