Dörthe Nagel

- Ausarbeiten der Arbeitgebermarke: Analysen und Auswertungen, Interpretieren und Herleitungen, Finalisieren und intern Kommunizieren - Etablieren der Arbeitgebermarke: Erstellen einer Personalmarketingstrategie, Ableiten von entsprechenden Maßnahmen - Konzeption der Karriereseite - Konzeption des Arbeitgeber Social-Media-Auftritts - Umsetzen verschiedener Marketingmaßnahmen wie Messen, Flyer und Social Media

• Employer Branding – Wofür steht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber? • Personalbedarf – Wann benötigen Sie wen? • Personalakquise – Wie und wo sprechen Sie Ihre passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an? • Bewerbermanagement – Wie gestalten Sie den Bewerbungsprozess nach innen und außen professionell und wertschätzend? • Onboarding – Wie geht es weiter nach der Einstellung? • Evaluierung von neuen Prozessen – Was läuft schon gut und was bedarf weiterer Anpassungen?

- Redaktion Jobportal: von der technischen bis zur inhaltlichen Weiterentwicklung - interne Trainings zu Themen des Personalmarketing: von der Konzeption bis zur Durchführung - Stellenanzeigen: vom Formulieren bis hin zur technischen Umsetzung im CMS - Organisation von Hochschulmessen/DLR-Events: vom Teilnehmermanagement bis hin zum Unternehmensvortrag - Umsetzen von Printbeiträgen in Hochschulzeitschriften: von der Themenfindung bis hin zur Druckabnahme

- Interne Kommunikation: Erstellen der Institutszeitung, inkl. Text und Layout - Externe Kommunikation: Internetredaktion, Layout und Design von Broschüren, Flyern sowie Postern - Beratung von Studierenden - Planung von Workshops und Messeauftritten

Studentische Hilfskraft im Bereich der Internen und Externen Kommunikation - Redaktion der Institutszeitung sowie Informationsflyer - Organisation kleiner Veranstaltungen und Messen

585 Stunden: - Sys­te­mi­sches Coa­ching - Ent­wick­lung von kom­mu­ni­ka­ti­ver Kom­pe­tenz - Mode­ra­ti­on und Prä­sen­ta­ti­on als Coach / Team­lei­ter - Kon­flikt­ma­nage­ment, Super­vi­si­on und Media­ti­on - Didak­ti­scher Auf­bau und Semi­nar­de­si­gn - Teamarbeit

Psychologie – Philosophie – Persönlichkeitsentwicklung; Kommunikation und angrenzende Themen; Konzeption und Planung; Didaktik und Methodik; Rhetorik, Präsentation, Moderation; Gruppendynamik, Teambuilding, Konfliktmanagement; Führung – Management – Business