Dominik Zumstein
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dominik Zumstein
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021Die Parlamentsdienste - Les Services du Parlement - I Servizi del Parlamento
Finanz- und HR-Controller
- 1 Monat, Dez. 2020 - Dez. 2020
Private Sabbatical
Familie
- 2 Jahre und 5 Monate, Juli 2018 - Nov. 2020
HR Analyst
Swisscom AG
Erarbeiten eines zukunftweisenden MSS für Vorgesetzte; Einführen von Cockpits und Adressieren der Ergebnisse; Erstellung evidenzbasierter Analysen über verschiedenste Datenpools hinweg zur gezielten Überprüfungen von Thesen (unter Berücksichtigung des DSVGO); Verfassen und Veröffentlichen unterschiedlichster HR Themen von Ergebnissen an Fachverantwortliche, Gremien wie VR, KL und Leitung HR; Veröffentlichen von Kennzahlen für den Geschäftsbericht, Nachhaltigkeitsbericht, Bericht an den Bundesrat
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2016 - Juni 2018
HR Analyst
Swisscom AG
Fachliche Mitarbeit zur Entwicklung der künftig benötigten Arbeitskräfte im Unternehmen (Strategic Workforce Management); Fachliche Projektleitung des Projektes «Aufbau neue Analytics Landschaft» (SAP BW on HANA / erstmaliges Projekt in der Schweiz im HR-Umfeld); Weiterentwicklung und Modernisierung vom HR Reporting (inkl. Finanzen im HR-Kontext; Durchführung und Aufbereitung von komplexen ad-hoc Analysen in diversen Fragestellungen
- 4 Jahre und 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2016
HR Analyst
Swisscom Schweiz AG
Fokus der Aufgaben für Swisscom AG; Bearbeiten von Kundenanfragen aus HR- und Lienenbereichen (strategisches Controlling, Analysen, Entwicklung Lösungsansätze, Definieren von Steuergrössen), Aufbau und Entwicklung von Steuerungscockpits im HR-Umfeld, Aufbau und Verantwortung Restrukturierungsreporting inkl. Planung, Berater der HR Business Partner, Erstellung eines Instrumentes zur Steuerung der HR Roadmap, Optimierung der Reportingprozesse, Verantwortlich für das Reporting des HR-Shared Services
- 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2011
HR Controller
Swisscom Schweiz AG
Fokus der Aufgaben für Swisscom Schweiz AG; Bearbeiten von Kundenanfragen aus HR- und Lienenbereichen (strategisches Controlling, Analysen, Entwicklung Lösungsansätze, Definieren von Steuergrössen), Aufbau und Entwicklung von Steuerungscockpits im HR-Umfeld, Aufbau und Verantwortung Restrukturierungsreporting inkl. Planung, Berater der HR Business Partner, Erstellung eines Instrumentes zur Steuerung der HR Roadmap, Optimierung der Reportingprozesse, Verantwortlich für das Reporting des HR-Shared Services
- 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2008
Financial Controller
Swisscom Schweiz AG
Head of Controlling für Swisscom Schweiz des Supportbereiches Human Ressources und Swisscom Schweiz übergreifende Themen
- 2 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2007
Business Unit Controller
Swisscom Fixnet AG
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2004 - Dez. 2005
Unit Controller
Swisscom Fixnet AG
Lead Controlling Payphone Services
- 3 Jahre und 8 Monate, Dez. 2000 - Juli 2004
Financial Controller
Swisscom Fixnet AG
Controller und stellvertretender Leiter Controlling bei Payphone Services
- 4 Jahre, Aug. 1994 - Juli 1998
Tiefbauzeichner
Kissling & Zbinden AG
Lehre als Tiefbauzeichner
Ausbildung von Dominik Zumstein
- Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit 2016
Lateral Leadership
Lehrgang Swisscom
- Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit 2015
Konfliktmanagement
Lehrgang Swisscom
- 2014 - 2015
Leading Experts@Swisscom
Lehrgang Swisscom
- Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit 2014
Projekte wirkungsvoll planen
Lehrgang Swisscom
- Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit 2014
Projekte effektiv steuern
Lehrgang Swisscom
- 2011 - 2011
Personalcontrolling
Controller Akademie Deutschland
- 2002 - 2002
Controllers Grundseminar Stufe I
Controller Akademie Deutschland
- 1998 - 1999
Technische Berufsmatur
Berufsmaturitätsschule HTA BE
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Gut
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