Dominique Döttling
Angestellt, Chief People Officer / Leitung Mensch & Organisation, Ibeo Automotive Systems GmbH/MicroVision GmbH
Rhein/Main Gebiet, Deutschland
Über mich
Culture eats strategy for breakfast!? Noch besser ist es, wenn Unternehmensstrategie und Organisationskultur gemeinsam frühstücken! Ich bin eine erfahrene Führungskraft, die erfolgreich Unternehmensstrategie, Personal und Kommunikation integriert. Qualifiziert in Analyse, Strategie-, Organisations-, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Coaching sowie Veränderungsmanagement, stark in Führung, Kommunikation und Netzwerken. Meine Rolle liegt in der Gestaltung der Schnittstelle von ökonomischen Zielen und den Menschen, ihrem Potential, ihren Werten und ihrem Purpose. Unternehmerischer Erfolg stellt sich ein, wenn die Menschen ihre Fähigkeiten und Neigungen voll in ihr berufliches Umfeld einbringen können und wollen. Das steigert Innovationskraft, Produktivität und Arbeitsfreude!
Werdegang
Berufserfahrung von Dominique Döttling
Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2021
Chief People Officer / Leitung Mensch & Organisation
Ibeo Automotive Systems GmbH/MicroVision GmbH
Die CPO-Verantwortung beinhaltet die Entwicklung der Unternehmensstrategie, Interne Kommunikation, Kultur & Transformation und alle Aspekte des People Managements.
Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit 2019
Executive Coach & Mentorin für Consultants
Döttling & Partner Beratungsgesellschaft mbH
Wenn Menschen erkennen, warum und dass eine Veränderung für sie wichtig ist, setzen sie diese selbst präzise und zügig um. Dafür muss die Führungskraft sehr nah an den Mitarbeitenden sein und mit dem großen Ganzen im Blick den Raum schaffen, in dem gemeinsam die neue (Arbeits-) Welt gestaltet wird. Besonders nachhaltig erfolgreich ist das, wenn dabei Menschen mit unterschiedlichsten Fertigkeiten und Erfahrungswelten zusammenwirken.
Bis heute 26 Jahre und 7 Monate, seit 1998
Mitglied und Vorstand
verschiedene Gremien und NPOs
2012 - 2019
Executive Director Transformation & HR
Opel Automobile GmbH
Entwicklung der Unternehmensstrategie und Umsetzung durch zielgruppengerechte Kommunikation und konsequente Optimierung der operativen und strategischen Personalarbeit.
2003 - 2018
Mittelstandsbeirat
Ministerium für Wirtschaft et al., Berlin
1996 - 2012
Geschäftsführerin
Döttling & Partner Beratungsgesellschaft mbH
Analyse der Organisationskultur, Abgleich mit strategischer Planung, Konzepterstellung und Umsetzung unternehmensweiter Veränderungsprojekte inklusive Kommunikation, Training und Coaching aller Stakeholder sowie der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Kongressen, Seminaren und Workshops.
1998 - 2004
Gesellschafterin
Eberspächer Formenbau GmbH
Ausbildung von Dominique Döttling
1989 - 1992
M.A. der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Ludwig-Maximilians-Universität, München
Politische Wissenschaften, Geschichte, Volkswirtschaftslehre, Arbeits-und Organisationspsychologie
1988 - 1989
Honors Studies
University of Missouri, Columbia, USA
Political Science, Sociology, History, American Literature, German Civilization
1986 - 1988
Politische Wissenschaften, Geschichte
Eberhard-Karls-Universität, Tübingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen