Dominique Förtsch

Angestellt, Leitung der Fachstelle "Personalentwicklung und Fortbildung: Soziale Berufe", Stadt Nürnberg, Referat für Jugend, Familie und Soziales
Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kenntnisse und Erfahrungen in Personal- und Organ
Moderation
Projektmanagement
Netzwerkarbeit
Fort- und Weiterbildung
Talentmanagement und Changemanagement.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Nachfolgemanagement
Beratung von Führungskräften

Werdegang

Berufserfahrung von Dominique Förtsch

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit März 2016

    Leitung der Fachstelle "Personalentwicklung und Fortbildung: Soziale Berufe"

    Stadt Nürnberg, Referat für Jugend, Familie und Soziales

    Die Fachstelle "Personalentwicklung und Fortbildung: Soziale Berufe (PEF:SB)" zielt auf einen langfristig ausgerichteten Prozess, um das Leistungs- und Lernpotential von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen, zu erhalten und in Abstimmung mit den Bedarfen im Geschäftsbereich verwendungs- und entwicklungsbezogen zu fördern. Sie verfolgt neben der Bereitstellung von Fortbildungsmaßnahmen die Entwicklung von weiteren Instrumenten einer strukturierten und geplanten Personalentwicklung.

  • Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit März 2011

    Lehrauftrag

    Georg-Simon-Ohm Hochschule

    Eine neue ergänzende Herausforderung als Dozentin der Georg-Simon-Ohm Hochschule, Fakultät: Sozialwissenschaften.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2016

    Personalentwicklerin

    Stadt Nürnberg - Referat für Jugend, Familie und Soziales

    Die Fachstelle "Personalentwicklung und Fortbildung: Soziale Berufe (PEF:SB)" zielt auf einen langfristig ausgerichteten Prozess, um das Leistungs- und Lernpotential von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen, zu erhalten und in Abstimmung mit den Bedarfen im Geschäftsbereich verwendungs- und entwicklungsbezogen zu fördern. Sie verfolgt neben der Bereitstellung von Fortbildungsmaßnahmen die Entwicklung von weiteren Instrumenten einer strukturierten und geplanten Personalentwicklung.

  • 2 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2012

    Projektleitung

    Noris-Arbeit gGmbH

    Projekt: "Berufsorietierungprogramm (BOP) Nürnberg" basiert auf der BMBF-Bildungsketten-Initiative. Projekt: "Kompetenzagentur Nürnberg" http://www.kompetenzagentur.nuernberg.de Haupttätigkeiten: Strategieentwicklung/- planung und -implementierung, Projektmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Netzwerkarbeit, Akquise, Konzeptentwicklung; Führungstätigkeit.

  • 5 Jahre und 6 Monate, Apr. 2007 - Sep. 2012

    Projektleitung

    Noris-Arbeit gGmbH

    Kompetenzagentur Nürnberg http://www.kompetenzagentur.nuernberg.de

  • 11 Monate, Feb. 2007 - Dez. 2007

    Projektkoordination

    Noris-Arbeit gGmbH

  • 2006 - 2007

    Stellvertretende Projektkoordination

    Noris-Arbeit gGmbH

    Fallmanagement U25 im Auftrag der Arge SGB II

  • 2005 - 2006

    Fallmanagerin

    Noris-Arbeit gGmbH

    Fallmanagerin im Auftrag der Arge SBG II

  • 2004 - 2005

    Dipl. Sozialpädagogin

    Kolping Bildungszentrum, Roth

  • 2002 - 2004

    Pädagogoischer freier Mitarbeiter

    Noris-Arbeit gGmbH

    Freiwilliges Soziales Trainingsjahr (FSTJ)

Ausbildung von Dominique Förtsch

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2009

    Organisations- und Personalentwicklung

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    www.master-oepe.de Prozessanalysen und -defintionen/ Strategieorientiertes Kompetenzmanagement (Personalauswahl, Weiterbildungsmanagement, Lern- und Arbeitsformen am Arbeitsplatz)/ Beratung

  • 1999 - 2004

    Soziale Arbeit

    Georg-Simon-Ohm Fachhochschule Nürnberg

    Erwachsenenbildung

Sprachen

  • Deutsch

    -

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