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Dorit Nöh

Angestellt, Leitung Personalabteilung, Jugendfarm Bonn e.V.
Bonn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter-Lifecycle
Beständigkeit
neue Sichtweisen
frischen Wind
Über den Tellerrand sehen und denken
Verlässlichkeit
trockenen Humor
Hands-on-Mentalität
Vernetztes Denken und Handeln

Werdegang

Berufserfahrung von Dorit Nöh

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Leitung Personalabteilung

    Jugendfarm Bonn e.V.
  • 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2020

    Coach | Referent | Wegbegleiter

    IMPULSE & IDEEN

    ganzheitliches Personalmanagement - professionell, pragmatisch, unkompliziert Manchmal braucht man die eierlegende Wollmilchsau... ... ich kann zwar nicht hellsehen und leider auch nicht zaubern aber mit meinem großen Erfahrungsschatz, meinen feinen Antennen und meiner pragmatischen Art kann ich ganz schön viel Möglich machen. Lernen wir uns kennen!

  • 7 Jahre und 9 Monate, Apr. 2009 - Dez. 2016

    Personalreferentin

    COHAUSZ & FLORACK
  • 6 Jahre und 3 Monate, Jan. 2003 - März 2009

    Office Managerin

    FSP GmbH Consulting & IT-Services, Köln

  • 2001 - 2003

    Human Resources Administration

    Heyde AG, Bad Nauheim

  • 1 Jahr, Jan. 2000 - Dez. 2000

    Human Resources Administration

    Kempinski Hotel, Bad Saarow

  • 1996 - 2000

    Ausbildung, Trainee

    Kempinski Hotel Taschenbergpalais, Dresden

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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