Dr. B.A. Roberto Bertozzi

Doctor of Business Administration spezialisiert auf Gesundheit am Arbeitsplatz, psychologische Beratung und Case Management: Durchführung von Case Management mit Fokus auf die Koordination komplexer Reintegrationsprozesse im Krankentaggeld- und UVG-Bereich. Coaching bei gesundheitlichen und beruflichen Belastungen. Beratung zu psychosozialen Risiken wie Stress, Mobbing und Burnout im Rahmen der Funktion als externe Vertrauensstelle im Auftrag von Unternehmen.

Doctor of Business Administration spezialisiert auf Gesundheit am Arbeitsplatz, psychologische Beratung und Case Management: Durchführung von Case Management mit Fokus auf die Koordination komplexer Reintegrationsprozesse im Krankentaggeld- und UVG-Bereich. Beratung bei gesundheitlichen und beruflichen Belastungen. Schulung von Mitarbeitenden in Unternehmen zur Prävention psychosozialer Risiken wie Stress, Burnout und Mobbing.

Master of Advanced Studies in Health Promotion spezialisiert auf psychologische Gesundheitsberatung, Laufbahncoaching und betriebliche Prävention: Beratung bei komplexen Gesundheits- und Krankheitsfragen mit Fokus auf Prävention und individuelle Lösungsstrategien. Analyse psychosozialer Belastungen und in diesem Zusammenhang Durchführung von Eignungs- und Laufbahnberatungen sowie Erstellung praxisnaher Empfehlungen. Tätigkeit in reduziertem Pensum zur gezielten beruflichen Weiterentwicklung.

Parlamentarische Tätigkeit im Gemeinderat mit Teilnahme an Debatten und Abstimmungen zu stadträtlichen Weisungen. Aufsichtsfunktion über den Stadtrat im Rahmen der Rechnungsprüfungskommission (RPK) – als Referent für die Stadtpolizei – sowie Mitglied in der Spezialkommission Sozialdepartement (SK SD). Fraktionsarbeit und Mitwirkung an der inhaltlichen Vorbereitung parlamentarischer Geschäfte.

Dipl. Psychophysiognom CHA mit Weiterbildung zum psychologischen Gesundheitsberater und Spezialisierung auf berufliche Eignungsdiagnostik und gesundheitsbezogene Beratung: Durchführung von Leistungsabklärungen, Arbeitsplatzbesichtigungen und Kontrollbesuchen im KTG- und UVG-Bereich. Einschätzung von Arbeitsfähigkeit und beruflicher Belastbarkeit im Kontext von Reintegrationsprozessen. Anwendung psychologischer Methoden zur fundierten Entscheidungsunterstützung im Case Management.

Als Mitglied einer Aufsichtskommission verantwortlich für die Qualitätssicherung des Unterrichts durch Unterrichtsbesuche, Standortgespräche und Mitwirkung an lohnwirksamen Qualifikationen (MAB).

Dipl. Psychophysiognom CHA mit Managementdiplom: Beratung und Betreuung von Privat- und Geschäftskunden im Versicherungsbereich. Akquisition, Ausbau und laufende Bewirtschaftung des Kundenstamms inklusive administrativer Abläufe. Externe Vermittlung von Versicherungs- und Bankprodukten. Einsatz von Menschenkenntnis in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Aufbau fundierter Beratungskompetenz als Grundlage für die spätere Spezialisierung.

Dipl. Psychophysiognom CHA mit Handelsdiplom: Kombinierte Tätigkeit in der Bearbeitung und Abklärung von Leistungsfällen in der KTG- und Einzelunfallversicherung. Sachbearbeitung und Schadeninspektion mit direktem Kontakt zu Versicherten, Ärzten und Arbeitgebern. Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen zur Klärung von Leistungsansprüchen. Anwendung psychologischer Kenntnisse zur Einschätzung von Arbeitsfähigkeit und individueller Belastbarkeit im beruflichen Kontext.

Kundenberatung im Aussendienst sowie Entgegennahme und Bewirtschaftung von Bestellungen. Tätigkeit im Rahmen einer beruflichen Übergangsphase mit erfolgreichem Abschluss der kaufmännischen Ausbildung im zweiten Bildungsweg mit einem Handelsdiplom.

Lehre und anschliessende Tätigkeit als Postbeamter mit direktem Kundenkontakt. Danach Weiterbildung sowie Einsatz beim Grenzwachtkorps mit Aufgaben in der Kontrolle, Überwachung und Personenfahndung an der Schweizer Grenze. Im Anschluss langjährige nebenamtliche Tätigkeit als Sicherheitsmitarbeiter in der Ladenüberwachung – uniformiert und zivil.

Promotionsstudium auf der 3. Bologna-Stufe (EQF 8) mit Zusatzmodul: Zertifikat Euro-FH Interkulturelle Mediation (in Ausbildung) - Dissertation: Flow-Erleben im Arbeitskontext: Beitrag zur Reduktion psychisch bedingter Arbeitsunfähigkeiten im Dienstleistungssektor

Postgraduales, praxisorientiertes Berufsdoktorat zwischen Bologna-Stufe 2 und 3 (EQF 7–8) mit Zusatzmodul: Zertifikat Euro-FH Psychologie für Personalmanager. Doktorarbeit: Die Rolle des HRM für das Ermöglichen von Flow-Erleben am Arbeitsplatz. Eine Untersuchung am Beispiel der Versicherungswirtschaft.

Postgraduale Weiterbildung mit Abschluss auf Bologna-Stufe 2 (EQF 7). Zertifizierungen in Phytotherapie, Homöopathie und Traditioneller europäischer Medizin. Mitglied in der NVS Naturärztevereinigung Schweiz. Masterarbeit: Rehabilitation psychisch kranker Menschen am Arbeitsplatz

Diplomausbildung in drei Modulen: Praktische Psychologie, Mitarbeiterführung, Beratung im Beruf – mit Diplomabschluss auf Niveau EQF 6. Diplomarbeit: Mein Beratungskonzept für die prozessorientierte Beratung – Facharbeit VFP: Die unterstütztende Beratungsarbeit bei psychiatrischen Krankheitsbildern. Zertifizierungen als Heilpraktiker für Psychotherapie (HP), Begleiter für Persönlichkeitsentwicklung und Sozialkompetenz ICL

Zweijährige Management-Ausbildung auf Niveau EQF 6 mit Spezialisierung zum Business-Coach. Diplomarbeiten: Businessplan und Managementplanspiel. Zertifizierungen: Leadership-Seminar SVF, Personalassistent HRSE, Sachbearbeiter Marketing und Verkauf AKAD

Ausbildung im Fach Psychophysiognomik mit 3’000 Stunden (2 Diplome) – Abschluss auf Bachelor-Niveau (EQF 6). Schwerpunkt auf Persönlichkeits- und Eignungsdiagnostik, Laufbahnberatung, Personalselektion, Teamanalyse und Teambildung. Diplomarbeit: Eignungsabklärung und Laufbahnberatung (20-seitiges Gutachten unter Einbezug psychologischer Verfahren wie Rorschach-Test, Baumtest, Freiburger Persönlichkeitsinventar FPI-R, Wartegg-Zeichentest, Grafologie u. a.).